Opis stanowiska:
- realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end IT
- okazjonalna rekrutacja do innych branż (sprzedaż, finanse, itp.)
- dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
- pozyskiwanie i selekcja, rekomendacja i prowadzenia kandydata przez cały proces rekrutacyjny
- bycie ekspertem na każdym etapie procesu rekrutacji
- współpraca i utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami
- budowanie pozytywnych relacji oraz candidate experience
Oczekiwania:
- min 2-letnie agencyjne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych potwierdzone sukcesami,
- umiejętność pracy samodzielnej
- brania pełnej odpowiedzialności za swoją pracę
- chęci rozwoju swoich umiejętności i kompetencji, nastawienia na cel * podejścia "can-do" (zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów)
- kreatywnego myślenia
Proponujemy:
- pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (niezmiennie obecni od 17 lat)
- pracę stacjonarną w warszawskim biurze
- kilka(naście) projektów rekrutacyjnych na wyłączność
- pracę w zgranym, kilkuosobowym zespole
- możliwości rozwoju i zdobywania nowych kompetencji
- solidną podstawę oraz wysokie prowizje za realizację projektów
- biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskego" i Pl. Zawiszy
- narzędzia pracy w tym własna baza kandydatów oraz pakiet Linkedin Recruiter
