Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zakres obowiązków:
- prowadzenie analizy wymagań biznesowych i systemowych w celu efektywnego wdrożenia i migracji systemów HR (SAP, SuccessFactors będzie mocnym atutem),
- projektowanie i realizację strategii migracji danych, w tym planowanie, testowanie i optymalizacja procesów,
- ścisłą współpracę z zespołami biznesowymi i IT w celu zapewnienia spójności i efektywności wdrożenia,
- monitorowanie postępów projektu, identyfikowanie ryzyk oraz proponowanie rozwiązań mitigacyjnych,
- utrzymanie i optymalizację systemów HR po wdrożeniu, w tym zarządzanie aktualizacjami i poprawkami,
- implementację integracji pomiędzy różnymi systemami HR, systemami uczenia się, systemami płacowymi oraz innymi aplikacjami biznesowymi.
Oczekiwania:
- masz co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy z systemami HR, z których przynajmniej 3 lata w obszarze wdrożeń systemowych,
- posiadasz certyfikacje związane z wdrożeniami systemów HR,
- znasz procesy biznesowe HR i możesz pochwalić się najlepszymi praktykami związanymi z wdrożeniami systemów HR,
- masz doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych i ich migracjami, w tym umiejętność pracy z narzędziami ETL,
- lubisz analizować i rozwiązywać problemy techniczne oraz biznesowe,
- masz wysokie umiejętności komunikacyjne i zdolności organizacyjne oraz lubisz pracę w zespole,
- znasz biegle język angielski, zarówno w mowie jak i piśmie,
- pracowałeś/aś w metodologii Scrum,
- znane są Ci narzędzi JIRA, Confluence, Enterprise Architect.
Proponujemy:
- pracę w doświadczonym zespole pracującym o oparciu o elementy metodyki SCRUM,
- pracę zdalną, ale i sporadyczne spotkania zespołu (średnio 1 x w kwartale) w Toruniu,
- urozmaicony zakres prowadzonych projektów,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji w ramach szkoleń,
- dużą samodzielność w działaniu,
- kafeterię benefitów.
