Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zakres obowiązków:
- Obsługa wszystkich procesów firmy związanych ze sprawami kadrowymi, płacami i administracją, we współpracy z biurem księgowym
- Kontrola umów z pracownikami firmy, identyfikacja kończących się umów, podpisywanie nowych umów
- Kontrola i ewidencja urlopów
- Współpraca z biurem księgowym przy wyliczaniu wynagrodzeń
- Komunikacja do pracowników firmy nt. spraw kadrowych
- Planowanie szkoleń
- Współpraca z IOD w aspektach związanych z ochroną danych osobowych
- Onboarding pracowników
- Rozwój i standaryzacja procesów kadrowych
- Archiwizacja danych i dokumentów pracowniczych
- Wdrożenie w firmie Pracowniczych Planów Kapitałowych
Oczekiwania:
- Doskonała znajomość przepisów prawa pracy
- Dbałość o szczegóły
- Umiejętność obsługi programów kadrowych
- Doświadczenie na stanowisku związanym z obszarem kadrowo-płacowym i/lub HR / zarządzania zasobami ludzkimi
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B z płatnym urlopem
- Udział w interesujących projektach, również z Klientami międzynarodowymi
- Mentoring , który pomoże Ci w zdobyciu wiedzy i doświadczenia
- Szeroki zakres szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- Dofinansowanie do kursów i studiów
- Elastyczne godziny pracy: rozpoczęcie między 7:00 a 9:00 - do ustalenia indywidualny harmonogram, który może podlegać zmianom
- Okazjonalna pracę zdalną
- Duży parking samochodowy
- Lektoraty językowe
- Kebabowe czwartki
- Pakiet MultiSport
- Pakiet medyczny dla Ciebie i Twojej najbliższej rodziny
- Dodatkowe ubezpieczenie NNW
- Eventy firmowe
- Owoce od okolicznych rolników
- Urlop godzinowy - nie musisz brać całego dnia wolnego!
Dodatkowe:
Sprawny proces rekrutacyjny: 1 spotkanie i decyzja
