Zakres obowiązków:
- Wdrażanie systemu SAP i wsparcie użytkowników systemu SAP HCM
- Konfiguracja modułu SAP HCM
- Bezpośrednia współpraca z klientami w zakresie bieżących potrzeb systemowych
- Realizacja zgłoszeń z platformy Help Desk
- Udział w projektach rozwoju systemu
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z SAP HCM (moduły PY, PA, PT, OM)
- Rozumienie procesów płacowych i administracji HR, w tym schematu płac i konfiguracji reguł
- Umiejętność konfigurowania systemów SAP HCM zgodnie z potrzebami klienta
- Doświadczenie w analizie i rozwiązywaniu problemów związanych z płacami i danymi HR
- Solidne zaplecze w analizie procesów biznesowych, optymalizacji i realizacji projektu
- Umiejętność debugowania błędów i wprowadzania zmian w kodzie (ABAP)
Firma oferuje:
- Przyjazną atmosferę pracy
- Rozwój osobisty i nowe wyzwania
- Motywacyjny system wynagradzania zależny od efektów pracy
- Opiekę medyczną
- Pakiet sportowy
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne z możliwością uzyskania certyfikatów
- Pracę w stałych godzinach
