Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zakres obowiązków:
- Tworzenie niestandardowej platformy klienckiej - wdrażanie nowych funkcji
- Tworzenie rozwiązań przy użyciu PHP 7.4 do 8.2 i Symfony 5
- Przeprowadzanie testów jednostkowych i integracyjnych
- Udział w spotkaniach zespołu (praca w SCRUM)
- Tworzenie dokumentacji technicznej
Wymagania:
- Umiejętności pracy zespołowej, szukamy wyłącznie team player'ów
- Praktyczna znajomość zasad programowania obiektowego i wzorców projektowych
- 5 lat doświadczenia z PHP i SQL
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy z Symfony
- Dobra znajomość Rest API, CI/CD (np. Jenkins)
- Minimum 2 lata doświadczenia w tworzeniu testów jednostkowych i integracyjnych
- Praktyczna znajomość wzorca DDD
- Minimum 2 lata doświadczenia z DDD i CQRS
- Minimum 1 rok doświadczenia z rozwiązaniami w chmurze
- Dobra znajomość języka angielskiego (B2/C1)
- Dobra znajomość języka polskiego (B2+/C1)
Proponujemy:
- Preferowane zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (prawa autorskie do 70% wynagrodzenia) - możliwa również B2B
- Roczny system premiowy
- Opieka medyczna
- Karta sportowa
- Elastyczne godziny pracy
- Praca w 100% zdalna lub hybrydowa w biurze w Warszawie
Dodatkowe atuty:
- NoSQL
- Event Sourcing
- AWS
Inne informacje:
- Rozwijamy i utrzymujemy naszą autorską platformę FinTech (wymiana walut, płatności, bankowość dla firm)
- Architektura platformy jest rozproszona i składa się z kilku większych i mniejszych usług i bibliotek
- Stos technologiczny: PHP, Symfony, PHPunit, Behat, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Rest API, RabbitMQ, SQS, AWS
- CI/CD: GitHub, Jenkins, Kubernetes, CodeCov, CS Fixer, PHP Stan
- Metodyki IT: EventSourcing, DDD, CQRS, TDD
- Metodyki pracy: Scrum, Kanban, Event storming, Code review, Pair programming
- Proces rekrutacji składa się z:
- Zadanie (1-2 godz.)
- Rozmowa kwalifikacyjna HR-techniczna (ok. 50 min)
