Charakterystyka stanowiska
Konsultant ds. IT zobowiązany jest do badania wymagań i potrzeb klientów, udzielania rad w zakresie efektywnego korzystania z technologii informacyjnych w celu osiągania zysków biznesowych a także w zakresie rozwiązywania problemów. Oprócz tego zajmuje się planowaniem różnych aktualizacji, rozwojem systemów informatycznych czy wdrażaniem dedykowanych rozwiązań lub aplikacji bazodanowych. Dodatkowo utrzymuje kontakt z klientem na różnych platformach (telefonicznej, mailowej, osobistej).
Wymagania
Wymagane wykształcenie na to stanowisko to wykształcenie wyższe informatyczne lub techniczne. Bardzo ważne jest wykazanie szerokiej wiedzy na temat seci informatycznych, systemów operacyjnych, baz danych, różnych oprogramowań itp. Dodatkowo powinien biegle czytać dokumentację techniczną w języku angielskim. Dobrze gdyby wyróżniał się w swojej osobowości komunikatywnością, umiejetnością pracy w zespole, sumiennością w wywiązywaniu się z obowiązków a także zorientowaniem na klienta. Niekiedy atutem może być posiadanie prawa jazdy.
Warunki pracy
Praca jest wykonywana zwykle w wydzielonym gabinecie siedziby firmy lub w sali współdzielonej z innymi pracownikami. Możliwe są spotkania z klientem poza terenem zakładu pracy. Zazwyczaj obowiązuje system ośmiogodzinnej pracy, jednak zdarza się, że wymagana jest pełna dyspozycyjność od pracownika, który musi wtedy pracować w godzinach nocnych bądź w dniach wolnych od pracy.
Możliwości zatrudnienia
Największe szanse na zatrudnienie w tym zawodzie mają kandydaci w największych miastach w kraju gdzie jest więcej dużych firm, organizacji lub przedsiębiorstw. Zwykle sa to firmy z branży telekomunikacyjnej, usługowej, wdrożeniowej, badawczej lub informatycznej.
Warunki finansowe
Wysokość wynagrodzenia zależna jest od posiadanego wykształcenia, zdobytego szczebla kariery, doświadczenia w pracy o podobnym stanowisku ale i od statusu kapitałowego firmy. Takiemu pracownikowi mogą przysługiwać dodatki w postaci telefonu komórkowego, laptopa lub prywatnej opieki medycznej.
