Zadania:
- Wykonanie strategii technologicznej, architektury, bezpieczeństwa IT i strategii DevOps w plemieniu GILDS
- Zarządzanie i zapewnianie ekspertyzy technicznej plemienia
- Orkiestracja rozwoju technicznego wewnątrz plemienia
- Odpowiedzialny
- Umożliwianie zespołom produktowym efektywnego opracowywania rozwiązań poprzez wybór odpowiednich technologii i narzędzi oraz wsparcie ogólnej architektury
- Udostępnianie narzędzi i konsultacji w zakresie pytań dotyczących technologii, architektury i bezpieczeństwa IT zespołom produktowym
- Odpowiedzialny
- Określanie narzędzi i praktyk niezbędnych do opracowywania rozwiązań w plemieniu
- Udzielanie konsultacji technicznych, wsparcia decyzyjnego i ekspertyzy
- Ustanawianie, ciągłe potwierdzanie i rozwijanie standardów technologicznych, architektonicznych, bezpieczeństwa IT i DevOps oraz odpowiadających im narzędzi i struktur wewnątrz plemienia
- Ocena nowych technologii i procesów istotnych dla plemienia
- Wspieranie kierowników dyscyplinarnych w rozwoju i rekrutacji personelu technicznego w plemieniu
- Wspieranie kultury promowania deweloperów i reprezentowania interesów personelu technicznego w plemieniu
- Konsultowany
- Strategiczne i taktyczne zmiany, które mogą wpłynąć na plemię pod względem technologii, architektury, bezpieczeństwa IT i DevOps
- Portfel produktów i strategia GILDS
- Zewnętrzne wymagania, które mogą wpłynąć na technologię, architekturę, bezpieczeństwo IT i DevOps plemion
- Status portfela projektów i produktów istotny dla plemienia
- Relacje z dostawcami istotne dla plemienia
- Poinformowany
- Procesy i standardy techniczne IT&D (DevOps)
- Strategia i kluczowe działania związane z rozwojem biznesu jednostek biznesowych
- Globalna strategia IT&D oraz działania związane z rozwojem biznesu regionów zarządzania i głównych krajów
- Działania zespołów produktowych związane z technologią, architekturą, bezpieczeństwem IT i DevOps w ramach F.LCT
- Działania związane z strategią, technologią, rozwojem i architekturą
- Wsparcie zespołów w wyborze odpowiedniej technologii
- Wsparcie zespołów w tworzeniu architektury
- Dopasowanie do technicznych liderów plemienia
- Dopasowanie do funkcji przedsiębiorstwa inżynieryjnego i technologicznego oraz DevOps
- Cotygodniowe dopasowanie do technicznych liderów zespołów w zakresie bieżących tematów technologicznych
- Wsparcie plemienia w tematach DevOps jako pełnomocnik funkcji przedsiębiorstwa DevOps
- Regularne dopasowanie do dostawców
- Rozmowy kwalifikacyjne z personelem technicznym
- Wsparcie praktyk bezpiecznego kodowania i bezpiecznych operacji usług plemienia
- Wsparcie/przeprowadzanie analizy zagrożeń
- Wsparcie w usuwaniu wyników testów penetracyjnych
- Moderowanie komunikacji między deweloperami a osobami spoza branży
- Wskakiwanie na miejsce brakujących deweloperów w zespołach
- Ocena nowych dostawców
- Ocena nowych technologii
- Wsparcie w tworzeniu i utrzymaniu narzędzi dla zespołów
- Wsparcie ze strony technicznej w przygotowaniu nowych projektów
- Reprezentowanie firmy jako prelegent na konferencjach
- Recenzje kodu wewnątrz plemienia
- Wprowadzanie nowych deweloperów do plemienia
- Monitorowanie ogólnej dostępności usług wewnątrz plemienia
- Techniczna ocena nowych projektów istotnych dla plemienia
- Początkowe oszacowania wysiłku dla nowych projektów istotnych dla plemienia
Oczekiwania:
- Minimum stopień magistra / dyplom w informatyce lub pokrewnych dziedzinach
- Dodatkowy stopień magistra z zarządzania biznesem mile widziany
- Doświadczony lider zespołu z co najmniej pięcioletnią odpowiedzialnością kierowniczą za zespoły wielokulturowe i światowe
- Doświadczony wiodący programista / architekt z co najmniej dziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w rozwoju Java Enterprise
- Znajomość branży przewozowej lub innych branż z co najmniej dziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym jest mile widziana
- Doświadczenie zawodowe w rozwoju zwinnych
- Znajomość responsywnego projektowania wieloplatformowego
- Silne umiejętności organizacyjne i wielozadaniowe
- Orientacja na klienta i obsługę
- Silne umiejętności interpersonalne i zdolność do efektywnej pracy w różnych organizacjach, grupach i funkcjach
- Elastyczne myślenie umożliwiające działanie w zmieniającym się środowisku
- Biegła znajomość języka angielskiego biznesowego i polskiego (pisanego i mówionego), znajomość języka niemieckiego byłaby korzystna
Firma oferuje:
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie, która jest światowym liderem w sektorze transportu i logistyki
- Różnorodne wyzwania w pracy
- Wspaniała atmosfera