Pozyskiwanie pracowników

proces rekrutacyjny

Bezpośrednie poszukiwania

Poszukiwanie kandydatów na stanowiska techniczne, handlowe oraz menadżerów poprzez wykorzystanie nowoczesnych narzędzi pozwalających na dokładne zrozumienie potrzeb klienta oraz potrzeb i aspiracji kandydata. W procesie rekrutacji IT bierze udział konsultant wiodący oceniający kompetencje techniczne oraz analizujący potrzeby klienta i aspiracje oraz postawę kandydata oraz zespół wspierający składający się z wysoko wykwalifikowanych researcherów.

Harmonogram procesu rekrutacyjnego

Harmonogram został podzielony na cztery główne etapy , każdy z etapów ma za zadanie znaleźć najlepszych kandydatów na dane stanowisko.

  1. Pierwszy etap:

    • Budowa listy najlepszych dróg dotarcia do kandydatów w których TeamQuest będzie poszukiwać kandydatów (zgodnie z najlepszą wiedzą o rynku pracy i potencjalnych kandydatach),
    • Konsultacja stworzonej listy z klientem,
    • Budowa zespołu projektowego składającego się z 1 konsultanta oraz reasercherów,
    • Analiza bazy oraz „networkingu” pod względem potencjalnych kandydatów,
    • Aktywne poszukiwania potencjalnych kandydatów przez research'erów,
    • Koniec pierwszego tygodnia – analiza życiorysów które napłynęły.
  2. Drugi etap:

    • Rozbudowa listy kanałów dostępu do kandydatów w ramach których będą prowadzone aktywne poszukiwania kandydatów,
    • Intensyfikacja działań research'erów,
    • Umawianie spotkań z najlepszymi kandydatami,
    • Pierwsze spotkania konsultanta prowadzącego z najlepiej rokującymi kandydatami.
  3. Trzeci etap:

    • Kontynuacja poszukiwań kandydatów,
    • Analiza napływających CV przez konsultanta prowadzącego,
    • Kontynuacja spotkań z najlepiej rokującymi kandydatami,
    • Przekazania pierwszych CV wraz z uwagami konsultanta Firmie Klienta.
  4. Czwarty etap:

    • Kontynuacja poszukiwań,
    • Intensywne spotkania konsultanta prowadzącego z najlepszymi kandydatami,
    • Przekazanie krótkiej listy kandydatów Klientowi,
    • Spotkania przedstawicieli Klienta z rekomendowanymi kandydatami.

Adaptacja w organizacji

Przygotowanie nowo zatrudnionego pracownika do efektywnej pracy w zespole. W trakcie procesu pracownik uświadamia sobie kulturę organizacyjną nowego pracodawcy, odnajduje skuteczniejsze metody komunikacji ze współpracownikami oraz skuteczniej planuje i realizuje powierzone zadania. Istotnym elementem adaptacji jest monitoring efektów pracy oraz poziomu zadowolenia pracownika z nowego miejsca pracy co przyczynia się do zmniejszenia ryzyka odejścia oraz znaczny wzrost efektywności.

Szukasz pracownika IT?

Dostarczymy Ci najlepszych specjalistów z branży IT. Wyślij zapytanie

Wyrażam zgodę TeamQuest Sp. z o.o. na przetwarzanie moich danych osobowych w celu marketingu produktów i usług własnych TeamQuest, w tym na kontaktowanie się ze mną w formie połączenia telefonicznego lub środkami elektronicznymi.
Administratorem podanych przez Ciebie danych osobowych jest TeamQuest Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie (00-814), ul. Miedziana 3a/21, zwana dalej „Administratorem".
Jeśli masz jakiekolwiek pytania odnośnie przetwarzania przez nas Twoich danych, skontaktuj się z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD). Do Twojej dyspozycji jest pod adresem e-mail: office@teamquest.pl.
W jakim celu i na jakiej podstawie będziemy wykorzystywać Twoje dane? Dowiedz się więcej

Przeprowadziliśmy setki procesów rekrutacyjnych na role:

  • projektant programista
  • programista Java
  • programista JavaScript
  • programista ASP.NET
  • programista .NET
  • programista C
  • programista C++
  • programista C#
  • programista PHP
  • programista ABAP
  • programista Frontend
  • programista Backend
  • programista Scala
  • programista X++
  • programista dalvik / Android
  • programista X-code / iOS
  • specjalista SAP
  • specjalista MS Dynamics AX (dawnej Axapta)
  • specjalista Systemów ERP
  • specjalista Systemów CRM
  • konsultant SAP
  • konsultant systemów ERP
  • konsultant systemów CRM
  • analityk systemowy
  • analityk funkcjonalny
  • analityk biznesowy
  • administrator Windows
  • administrator Linux
  • administrator Unix
  • administrator aplikacji
  • administrator biznesowy
  • manager zarządzania projektami
  • manager zarządzania zespołem
  • Team Leader
  • Scrum Master
  • architekt soa
  • architekt integracji
  • architekt webapps
  • architekt aplikacji
  • architekt systemowy
  • architekt biznesowy