14.06.2015 r. Powody, dla których pracodawcy będą chcieli Ciebie zatrudnić Otrzymanie oferty pracy nie dla każdego jest proste. Wciąż na polskim rynku pracy, jest wiele osób pozostających...
14.06.2015 r. Pięć rzeczy, które absolwenci powinni wiedzieć przed wejściem na rynek pracy Zakończenie edukacji i rozpoczęcie pracy zawodowej to ważny moment w życiu wielu młodych osób. Co warto...
07.06.2015 r. Jak informować kandydatów o zakończeniu rekrutacji Informowanie kandydatów o tym, że nie zakwalifikowali się do następnego etapu rekrutacji, nie jest zadaniem...
07.06.2015 r. Kto najczęściej zmienia pracę w Twojej firmie? Wysoka fluktuacja pracowników nie jest zjawiskiem pożądanym dla organizacji. Kiedy możemy spodziewać się, że...
07.06.2015 r. Nietypowe metody na zwiększenie motywacji w zespole Motywowanie zespołu do pracy to temat rzeka. Firmy zatrudniają doświadczonych liderów, którzy mają za zadanie...
31.05.2015 r. Kilka rzeczy, których wykonywanie nie przynosi sukcesów dla rekrutera Praca w rekrutacji może być sposobem na samorealizację, osiąganie kolejnych sukcesów zawodowych; może być...
31.05.2015 r. Czego kandydaci oczekują od opisów stanowiska pracy? Jeżeli jesteś osobą odpowiedzialną za realizowanie projektów rekrutacyjnych i masz problem z obsadzeniem...
24.05.2015 r. Jak zaimponować rekruterowi IT Dzisiejszy post o tym, jak wywrzeć pozytywne wrażenie na rekruterach z naszej branży, czyli IT. Post godny szczególnej uwagi tych, którzy rozpoczynają...
24.05.2015 r. Jak odpowiedzieć na pytanie „Dlaczego powinienem Ciebie zatrudnić” Post o jednym z trudniejszych pytań, jakie może być Wam zadane w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Nawet na trudne...
17.05.2015 r. Jak zniechęcić kandydata do projektu rekrutacyjnego? Dzisiaj wpis nieco przewrotny. Na ogół opisuję rady, które mają pomóc w realizowaniu projektów rekrutacyjnych...
17.05.2015 r. Pięć znaków świadczących o tym, że jesteś złym menadżerem Kierowanie zespołem, delegowanie obowiązków to zadania, o których marzy wielu specjalistów. Każdy może zostać...