Ludzie są jak rzeki. Woda we wszystkich jednakowa, ale rzeka może być wąska, bystra, szeroka, spokojna, leniwa, ciemna, mętna, czysta. Tak samo jest z ludźmi.
— Lew Tołstoj
Jak „porwać“ siebie lub pracownika do realizacji projektu
Chcesz zrozumieć Swojego pracownika zmień na chwilę perspektywę. Postaraj się przeczytać ten artykuł tak jakbyś był właśnie nim. Przypomnij sobie jak sam/a kiedyś byłaś pracownikiem jeszcze nie zarządzającym innymi...
|
|
Więcej…
|
|
Co jest tak naprawdę najistotniejsze?
Zapewne pamiętasz jak wielokrotnie w swoim doświadczeniu uczestniczyłeś/aś w ważnym projekcie biznesowym, a może informatycznym od którego powodzenia zależał dalszy rozwój organizacji. Projekt ten był dla organizacji ogromną szansą na wzrost Poprawa wyników które leżała u podstaw realizacji projektu była jedną z kluczowych przesłanek do zasadnego zaangażowania właśnie Ciebie i Twoich współpracowników (praca dla informatyków).
|
|
Więcej…
|
|
|
