Team Leader - Fullstack .NET Developer

• pełnienie wiodącej roli w projektach (zaangażowanie od fazy koncepcyjnej aż po wydanie programu-ścisła współpraca z Product Owner);
• zarządzanie (oczywiście projektowe) zespołem - realny wpływ na kierunek działu programistycznego;
• bezpośrednia współpraca z zarządem firmy.

• Min. Rok Doświadczenia w prowadzeniu zespołu i/lub projektu;
• Min. 4 lata doświadczenia w programowaniu C#;
• Znajomość procesu projektowego i produkcyjnego aplikacji;
• Znajomość zasad i praktyk czystego kodu;
• Znajomość technologii: WinForms WPF, ASP .NET. i WEB API;
• Znajomości bazy danych: MS SQL, PostgreSQL;
• Język polski na poziomie minimum C1.

• Współpracę długofalową;
• Zatrudnienie w oparciu o B2B lub UoP;
• Płatny urlop na B2B (20 dni);
• Pracę hybrydową: 2 dni z biura, 3 dni zdalnie.

Metodologia:

• Unit tests;
• Agile management: Scrum;
• Issue tracking tool: OpenProject;
• Knowledge repository: Wiki;
• Version control system: SVN;
• Swoboda wyboru narzędzi.

Poszukujemy Team Leadera czteroosobowego zespołu programistów (fullstack .NET) tworzących i utrzymujących aplikacje desktopowe (oprogramowanie komercyjne wykorzystywane przez 30% komorników sądowych w Polsce).

Cykl projektu jest w 100% wewnętrzny, zamawiającym i Product Owner'em jest właściciel firmy, dzięki czemu wejście w nowe projekty nie jest obciążone przystosowywaniem się do nowych standardów. Praca polega na utrzymaniu i poprawie działań w programach oraz tworzeniu nowych produktów. Obecnie zespół jest na etapie ulepszenia standaryzacji pracy projektowej, w związku z czym liczymy na twoje zaangażowanie i pomoc.

Być może zastanawiasz się "dlaczego powinienem aplikować" ?

Jeśli zmęczyła Cię praca w korporacjach, wykonywanie jedynie tasków, bez wpływu na produkt? Pracujemy w małym zespole, o płaskiej strukturze zarządczej, więc możesz liczyć na indywidualne podejście, oraz wpływ na pracę zespołu i produkt końcowy.

Ponadto oferujemy Ci ciekawe projekty na styku IT i PRAWA .

Zespół pracuję w biurze w Zabrzu, jest możliwość pracy hybrydowej, po okresie ustandaryzowania pracy zespołu.