Realizowane zadania:
- Aktywne pozyskiwanie Kandydatów narzędziem LinkedIn Recruiter
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
- Screening CV i wstępne rozmowy z Kandydatami
- Wspieranie Hiring Managerów w procesie rekrutacji
- Dbanie o feedback oraz o wysoką jakość Candidate experience
- Tworzenie i monitorowanie Candidate pipeline
- Utrzymywanie relacji agencjami rekrutacyjnymi
- Uczestnictwo w dodatkowych projektach takich jak targi pracy, działania Employer branding etc.
Wymagania:
- 2-3 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska IT, ERP oraz BI.
- Znajomość branży IT i podstawowych zagadnień technologicznych
- Doświadczenie w pracy z Direct Search i/lub X-Ray Search
- Język angielski na poziomie zaawansowanym
- Otwartość na ludzi i na dynamiczne środowisko
- Posiadanie umiejętności negocjacyjnych
- Samodzielność w działaniu i decyzyjności
- Pomysłowość i zaangażowanie, elastyczność w działaniach
Proponujemy:
- Służbowy laptop, telefon i wszelkie inne narzędzia niezbędne do wykonania obowiązków
- Regularne wyjazdy integracyjne i imprezy firmowe
- Ubezpieczenie grupowe / MultiSport / prywatną opiekę medyczną w Lux Med
- Możliwość pracy zdalnej - aktualnie pracujemy w modelu hybrydowym
- Elastyczny czas pracy (rozpoczynamy pracę pomiędzy 8:00 a 10:00)
Dodatkowe atuty:
- Miałeś/-aś okazję pracować w systemie ATS (my pracujemy w Workable)
- W pracy jesteś nastawiony/-a na cel i wiesz jak do niego dążyć, na bieżąco monitorujesz i usprawniasz swoje działania
