2017-09-22 12:11

Dla naszego klienta, firmy należącej do grupy czołowej światowej marki, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:

Oferta pracy: Oferta pracy IT Senior/Team Leader Software Engineer (Java/J2EE) z biegłym jęz. angielskimWroclaw

Skontaktuj się z nami
Formy umowy: Umowa o pracę

Realizowane zadania:

  • projektowanie i implementacja komponentów platformy logistycznej w technologii J2EE,
  • przygotowywanie automatycznych testów komponentowych,
  • aktywne wsparcie zespołu w realizacji projektów dla klientów,
  • pełnienie wiodącej roli w procesie budowania rozwiązań.

Wymagania:

  • min. 5 lat doświadczenia w programowaniu w języku Java,
  • twórcze podejście do rozwiązywania problemów,
  • swobodna komunikacja w języku angielskim,
  • dobra znajomość XML, HTML, języków skryptowych oraz podstawowych protokołów internetowych,
  • spora wiedza z zakresu algorytmiki i optymalizacji,
  • dążenie do samodzielności i autonomii,
  • łatwość w nawiązywaniu kontaktu z ludźmi i radzenie sobie w roli lidera
  • język angielski na poziomie minimum B2

Oferujemy:

  • praca dla firmy z grupy topowej światowej marki
  • sprawny proces rekrutacyjny
  • udział w rozwojowych, pełnych wyzwań, międzynarodowych projektach dla topowych firm z branży motoryzacyjnej, logistycznej czy bankowej
  • możliwość wdrażania własnych pomysłów dotyczących funkcjonowania platformy
  • bardzo atrakcyjne wynagrodzenie i umowę o pracę na czas nieokreślony,
  • podnoszenie kwalifikacji poprzez certyfikaty oraz szkolenia w kraju i za granicą,
  • świadczenia pozapłacowe takie jak: pakiet medyczny, karta Multisport, bilety do kina i teatru, bony podarunkowe,
  • nowoczesne, ergonomiczne biuro, a w nim funroom, chillout room,
  • liczne spotkania integracyjne- Team Building, konkursy zespołowe,
  • pomoc w relokacji- w przypadku osób spoza Wrocławia,
  • biblioteka, na której zasoby Ty również możesz mieć wpływ!
Wyślij CV
Aplikuj na to stanowisko
Aplikuj teraz

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Jak zbudować markę dobrego pracodawcy? (część I)
Zachowania, których nie lubią rekruterzy
Exit Interview, czyli jak nie spalić za sobą mostów
Zobacz podobne oferty pracy
1 Szukasz specjalistów IT?
Oddzwonimy do Ciebie!