Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Realizowane zadania:
- realizacja wewnętrznych rekrutacji
- budowanie strategii i procesów HR-owych
- współpraca z działem Marketingu
- budowa wizerunki firmy
- działania EB
Oczekiwania:
- minimum 2 lata doświadczenia w HR
- doświadczenie w rekrutacji
- doświadczenie w procesach:
- onboardingu, offboardingu i innych procesach HR-owych
- zarządzania i rozwoju kompetencji pracowników
- ścieżek rozwoju pracowników
- komunikacji wewnętrznej
Proponujemy:
- Okres wdrożenia
- Okazjonalną pracę zdalną
- Elastyczne godziny pracy
- Szkolenia
- Szybki proces rekrutacyjny