2016-09-30 16:37

Dla naszego Klienta, prężnie działającej firmy z sektora IT, obsługującej największych klientów z sektora finansowego oraz farmaceutycznego szukamy osoby na stanowisko:

Oferta pracy: Praca programista Programista JAVA - Programista JAVA - Java EE, Spring, Hibernate JSF 1.1 i 2.Warszawa

Realizowane zadania:

  • Implementacja komponentów biznesowych w technologiach EJB3
  • Implementacja algorytmów logiki biznesowej w oparciu o gotową specyfikację biznesową
  • Implementacja testów jednostkowych
  • Integracja z systemami zewnętrznymi
  • Integracja z relacyjnymi bazami danych
  • Wsparcie procesów analizy
  • Tworzenie i utrzymanie dokumentacji projektowej

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy na stanowisku: Programista JEE
  • Bardzo dobra znajomość platformy JEE (JSP, EJB3.x, JPA/JDBC, Hibernate, Web Services), serwerów aplikacyjnych (JBoss, Tomcat)
  • Znajomość JSF i Richfaces
  • Dobra znajomość baz danych (Oracle, MySQL, PostgreSQL) i języka SQL, PL/SQL oraz zagadnień związanych z projektowaniem baz danych
  • Znajomości narzędzi Eclipse, Maven, SVN, Git
  • Dobra znajomość UML
  • Sumienność i dokładność
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie i pisanie dokumentacji

Proponujemy:

  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Stabilne warunki współpracy
  • Elastyczne godziny pracy
  • Zadania dostosowane do wiedzy i doświadczenia
  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o polskim kapitale
  • Możliwość współtworzenia innowacyjnych rozwiązań w tym o charakterze międzynarodowym
  • Miłą atmosferę w ambitnym i profesjonalnym zespole
  • Prywatną opiekę medyczną oraz kartę Multisport

Dodatkowe atuty:

  • Znajomość JBPM, Liferay Portal
  • Umiejętność i chęć rozwoju obszarów analitycznych
Aplikuj na to stanowisko
Aplikuj teraz

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Firmy doradztwa personalnego jako wsparcie w rekrutacji
Ile zarabia sąsiad, czyli plusy i minusy ujawniania listy płac
Kilka powodów które sprawiają, że rekruterzy są smutni.
Jak przezwyciężyć konflikty w pracy?
Jak zniechęcić kandydata do projektu rekrutacyjnego?
Zobacz podobne oferty pracy