Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zakres obowiązków:
- Rekrutacja (pozyskiwanie nowych pracowników do firmy)
- Onboarding (wdrażanie nowych pracowników do firmy)
- Outboarding (koordynacja procesu wyjścia pracownika z firmy)
- Organizacja wydarzeń i eventów spajających zespół i budujących ducha firmy
- Feedback i komunikacja na linii zarząd-pracownicy oraz pomiędzy różnymi działami
- Czuwanie nad procesem rozwoju pracowników (by każdy miał swoją ścieżkę rozwoju)
- Praca nad umiejętnościami miękkimi (budowanie kompetencji liderów)
- Organizowanie Szkoleń
Oczekiwania:
- Minimum dwa lata doświadczenia w pracy jako rekruter/HRowiec w branży IT
- Umiejętność samodzielnego opracowywania i wdrażania procesów HRowych
- Doświadczenie w wdrażaniu nowych pracowników do firmy
- Doświadczenie w samodzielnym poszukiwaniu kandydatów i prowadzeniu procesu rekrutacji
- Znajomość języka angielskiego C1
Firma oferuje:
- Pracę w nowoczesnej firmie, działającej głównie na rynku amerykańskim
- Atmosferę opartą na rozwoju i nowoczesności
- Współpraca z ludźmi z całego świata
- Klimat startupu - owocowe czwartki, kawa
- Rozwój w kierunku HR business partner
- Możliwość częściowej pracy zdalnej (dwa dni remote, trzy dni on site)
- Praca na sprzęcie Apple
- Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy
- Zatrudnienie na podstawie umowy B2B
- Pakiet Multisport
Dodatkowe atuty:
- Znajomość Asana, Office Vibe