2016-11-17 16:37

Dla naszego klienta firmy prowadzącej ciekawe i nowatorskie projekty dla dużych klientów z Polski i z zagranicy tworzącej unikalne rozwiązania szyte na miarę, wykorzystując przy tym najnowsze rozwiązania webowe, szukamy osoby

Oferta pracy: Praca programista Programista PHP - framework Zend lub SymfonyWarszawa

Realizowane zadania:

  • Rozbudowa aplikacji o nowe funkcjonalności,
  • Optymalizacja funkcjonującego już produkcyjnie oprogramowania,
  • Udział w projektowaniu i tworzeniu nowych systemów opartych na PHP w najnowszej wersji.

Wymagania:

  • Minimalne doświadczenie: 2 lata na stanowisku programisty PHP/Zend Framework
  • Bardzo dobra znajomość PHP
  • Dobra znajomość Zend Framework lub Symfony
  • Bardzo dobra znajomość programowania obiektowego
  • Bardzo dobra znajomość SQL i umiejętność pracy z relacyjnymi bazami danych - minimum jedna z:
    • MySQL
    • PostgreS
    • Oracle
  • Znajomość przynajmniej jednego systemu kontroli wersji
  • Znajomość AJAX, XML
  • Wykształcenie wyższe informatyczne lub ostatni rok studiów
  • Wysokie umiejętności analitycznego myślenia i pracy w zespole
  • Bardzo dobra komunikatywność, kreatywność i otwartość
  • Sumienność i dokładność
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Zaangażowanie
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie i pisanie dokumentacji

Proponujemy:

  • Pracę w młodym zespole w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • Kontakt z szerokim spektrum nowoczesnych technologii i rozwiązań informatycznych,
  • System premiowy,
  • Możliwość rozwoju zawodowego,
  • Elastyczne godziny pracy.

Mile widziane:

  • Znajomość innego języka programowania np. C++, Java, itp.
  • Znajomość JavaScript z Ext.js lub jQuery, HTML, CSS
  • Umiejętność i chęć rozwoju obszarów analitycznych
  • Umiejętność tworzenia i czytania dokumentacji
  • Tworzenie testów jednostkowych
  • Znajomość UML
Aplikuj na to stanowisko
Wyślij CV

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Pierwsze wrażenie ma znaczenie
Trudna relacja z szefem. Problem pracownika czy całej firmy?
World Employer Branding Day 2017
Sygnały, które świadczą o tym, że powinieneś szukać innego kandydata
Pytania, które powinieneś/powinnaś zadać na rozmowie rekrutacyjnej
Zobacz podobne oferty pracy