Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zakres obowiązków:
- Dołączenie do 9 osobowego zespołu wsparcia w Warszawie i rozpoczęcie pracy pośród około 25 pracowników biura
- Wyjazd do Centrali do Szwecji, do Sztokholmu na odpowiednie szkolenie w dziale Wsparcia, R&D i Inżynieringu
- Praca z zewnętrznymi Klientami z branży telecom
- Otrzymywanie i rejestrowanie zgłoszeń od Klientów z całego świata
- Profesjonalnie wsparcie techniczne międzynarodowych Klientów, pisanie raportów, rozwiązywanie bieżących problemów oprogramowania
- Praca w stałych godzinach
- Na przestrzeni całego roku około 3-4 tygodnie pracy w trybie 24/7
- Gotowość do pracy maksymalnie 2-3x w miesiącu na nocne zmiany
Wymagania:
- Min. 5 lat doświadczenia na analogicznym stanowisku w branży telecom
- Oracle DB, w kontekście systemów telekomunikacyjnych
- Rozwiązywanie problemów i dostrajanie Oracle
Oracle Storage, na przykład systemy ASM
- Doświadczenie w instalowaniu i aktualizowaniu baz danych Oracle
- Doświadczenie w pracy z Oracle 12.1 i nowszymi wersjami
- Doświadczenie w pracy z systemami opartymi na systemach Unix / Linux
- Znajomość i doświadczenie z systemami OCS / Prepaid lub systemami VAS (takimi jak SMSC, MMSC, USSD, WAP GW, IVR, poczta głosowa, Collect Call itp.)
- Biegła znajomość języka angielskiego (zarówno w mowie jak i w piśmie)
- Pozytywne nastawienie
- Dobra organizacja pracy
Oferujemy:
- Dołączenie do 9 osobowego zespołu wsparcia w Warszawskim biurze
- Wyjazd do Sztokholmu do Centrali firmy w celu odbycia profesjonalnego wprowadzenia i przeszkolenia w dziale R&D
- Współpracę na podstawie B2B z płatnym urlopem (25 dni)
- Możliwość współpracy na podstawie umowy o pracę
- Praca w centrum Warszawy w biurze obejmującym około 280m2, będącym przestrzenią dla 25 pracowników
- Biuro z przestrzenią do relaksu, w tym sofą oraz rzutkami
- Parking samochodowy oraz rowerowy
- Poranne biurowe przekąski
- Budżet sportowy do wykorzystania w ciągu roku
- Praca z międzynarodowym zespole
- Okazjonalna praca zdalna
- Wyjścia integracyjne, w tym rodzinne, eventy
- W czwartki wyznaczony czas na wspólną kawę
- W piątki "beer o'clock"
- Work-life-balance
- Sprawny, maksymalnie 2-etapowy proces rekrutacyjny