Dla naszego klienta, jednej z kluczowych firm wdrożeniowych, specjalizującej się w systemach ERP, CRM, BPM, WorkFlow, Cloud, prowadzącej zaawansowane projekty wdrożeniowo / integracyjno / utrzymaniowe zarówno w Polsce jak i w innych krajach UE szukamy osoby na stanowisko:

Oferta pracy: Oferta pracy IT HR Manager/Business Partner Generalist Warszawa

Formy umowy: Umowa o pracę B2B / Kontrakt

Zakres obowiązków:

  • Kompleksowe wsparcie menedżerów w realizacji ich zadań i celów biznesowych poprzez doradztwo w zakresie zarządzania ludźmi
  • Projektowanie i wdrażanie strategii HR w porozumieniu z zarządem firmy i poszczególnymi managerami zespołów
  • Budowanie i wdrożenie procesów HR w szczególności w zakresie:
    • zarządzania i rozwoju kompetencji
    • zarządzania szkoleniami
    • ścieżek rozwoju pracownika
    • motywowania i premiowania poszczególnych ról
    • rekrutacji
    • zarządzania celami
    • raportowania
    • komunikacji wewnątrzfirmowej
  • Inicjowanie i wdrażanie inicjatyw zapewniających wysoki poziom integracji, zaangażowania i motywacji pracowników
  • Budowanie silnej marki pracodawcy w szczególności wdrożenie nowych rozwiązań z zakresu Employer Brandingu w tym nadzór nad zakładką kariera na stronie www firmy,
  • Budowanie skutecznej polityki talent acquisition
  • Rekrutacja nowych pracowników zarówno bezpośrednio jak i we współpracy z firmami rekrutacyjnymi
  • Nawiązanie współpracy i kooperację z uczelniami wyższymi.
  • Inicjowanie, wdrażanie i utrzymywanie pożądanych zmian w organizacji
  • Wdrożenie i późniejsza administracja systemem benefitów

Wymagania:

  • Minimum 5 lat doświadczeń w miękkim HR preferowane doświadczenie w firmach usługowych IT.
  • Minimum 2 lata pracy jako HR Manager, lub HR Business Partner Generalist
  • Doświadczenie w budowie systemów motywacyjnych i premiowych
  • Doświadczenie we wdrożeniu miękkich narzędzi rekrutacyjnych
  • Doświadczenie w budowaniu skutecznej i efektywnej polityki rekrutacyjnej w środowisku nowych technologii
  • Doświadczenie w pracy z organizacją matrycową będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT
  • Umiejętność analitycznego myślenia i doświadczenia w pracy z KPI.
  • Doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu procesów HR na poziomie całej organizacji.
  • Doświadczenie w procesie ciągłego podnoszenia jakości usług
  • Doświadczenie w rozwoju "organizacji uczącej się"
  • Doskonałe umiejętności komunikacji wielokanałowej
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego
  • Wykształcenie wyższe profilowe

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Pakiet medyczny
  • Pracę w dynamicznej, ceniącej indywidualność firmie z branży IT,
  • Ciekawe wyzwania i możliwość budowania naszej organizacji;
  • Dużą samodzielność i niezależność,
Aplikuj teraz

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu IT:

Zobacz podobne oferty pracy