Naszym Klientem jest polski software-house współpracujący z największymi światowymi dostawcami technologii IT. Działający w obszarach wytwarzania oprogramowania, integracji i bezpieczeństwa systemów IT, audytu informatycznego, realizujący projekty zarówno w sektorze prywatnym, jak i na rynku publicznym. Chcesz pracować z najlepszymi? To aplikuj na stanowisko:

Oferta pracy: Oferta pracy IT Inżynier/Starszy Inżynier ds. Oprogramowania Warszawa

Formy umowy: Umowa o pracę

Realizowane zadania:

  • Analizę wymagań oraz przygotowywanie specyfikacji rozwiązań systemów informatycznych
  • Znajdowanie optymalnych rozwiązań IT w zakresie wykorzystania istniejącego lub tworzenia nowego oprogramowania
  • Prowadzenie testów technologicznych
  • Projektowanie, implementację i integrację oprogramowania, głównie w językach C, C++, Java na platformie Linux
  • Udział w projekcie badawczym obejmującym budowę rozwiązań opartych na Open Source dotyczących bezpieczeństwa oraz CEP
  • Dokumentowanie rozwiązań informatycznych w języku angielskim i polskim
  • Wdrażanie rozwiązań

Oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne
  • Minimum 2-3 letnie doświadczenie w tworzeniu i integracji oprogramowania w językach C, C++, Java
  • Umiejętność obsługi systemów operacyjnych Linux oraz znajomość ich architektury
  • Umiejętność konstruktywnego, analitycznego i procesowego myślenia
  • Umiejętność szybkiego uczenia się
  • Podstawowa znajomość baz danych
  • Pełne zrozumienie zjawisk zachodzących na niskim poziomie (poziom bitów)
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym oraz pozwalającym na biegłe czytanie i tworzenie dokumentacji
  • Dyspozycyjność, samodzielność i dobra organizacja pracy
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • Odpowiedzialność za powierzone zadania

Oferujemy:

  • Opiekę medyczną
  • Elastyczne godziny pracy
  • Umowę o pracę

Dodatkowe atuty:

  • Wcześniejszy kontakt z technologiami NFV, CEP, MTD i AI.
Aplikuj teraz

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Mity na temat relacji pracownik – kierownik

Nie bierz wolnego od kariery! Jak wykorzystać wakacje do zawodowego rozwoju?

Testy logiczne czyli rekrutacyjne łamigłówki

Rekruter dobry i zły – jak ich odróżnić?

Exit Interview, czyli jak nie spalić za sobą mostów

Zobacz podobne oferty pracy