Dla naszego Klienta, firmy o ugruntowanej pozycji, istniejącej na rynku od wielu lat, dostarczającej rozwiązania IT klasy ERP dla klientów na polskim oraz międzynarodowym rynku, szukamy osoby na stanowisko:

Oferta pracy: Oferta pracy IT Project Portfolio Manager Warszawa

Formy umowy: B2B / Kontrakt

Zakres obowiązków:

  • Rekomendacja i wdrożenia narzędzi wspierających zarządzanie portfelem projektów i sprawozdawczości w zakresie realizowanych projektów.
  • Opracowanie i wdrożenie powtarzalnych procesów zarządzania projektem, metod pomiaru i raportowania projektów, narzędzi i standardów obejmujących: zakres, harmonogram, budżet i ryzyko projektowe.
  • Stała współpraca i tworzenia najlepszych praktyk z kluczowymi decydentami, w tym szukanie najlepszych rozwiązań wspierających dynamiczny rozwój organizacji
  • Stała współpraca z działami sprzedaży, wdrożeń, IT i serwisu
  • Stworzenie struktur PMO
  • Uwspólnienie (i w razie potrzeby wsparcie) wymaganej przez klientów przygotowywanej przez kierowników projektów dokumentacji projektowej, w tym dokumentacji biznesowej projektu / harmonogramów / budżetów / innych standardowych dokumentów
  • Wsparcie kierowników projektów w przygotowaniu analizy projektowej, analizy kosztów i korzyści, analizy zwrotu z inwestycji oraz innymi powiązanymi analizami inwestycji projektowych.
  • Opracowanie standardów tworzenia dokumentacji projektowej w ramach portfolio projektów oraz procesu sprawozdawczości z postępów prac w obszarze zarządzania projektami
  • Uwspólnienie dla całej organizacji procesu podejmowania decyzji w sprawie priorytetów projektów, poprzez przygotowywanie materiałów/sprawozdań oraz dokumentowanie decyzji i informowanie o nich zainteresowanych stron.
  • Nadzór nad jakością prowadzenia projekt oraz dbanie o prawidłową dokumentację projektową
  • Standaryzacja i wdrożenie uwspólnionych najlepszych praktyk w ramach nowych jak i obecnie prowadzonych projektów
  • Opis, rozwój, wdrożenie oraz egzekutywa metodyk zarządzania projektami, w szczególności w zakresie metodyk zwinnych (Agile)

Wymagania:

  • Kilkuletnie doświadczenie w pracy w firmie wdrożeniowej na stanowisku, Project Portfolio Manager, Senior Project Manager bądź podobne.
  • Doświadczenie we wdrożeniu metodyk zarządzania portfelem projektów
  • Doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań informatycznych wspierających procesy zarządzania portfelem projektów.
  • Wsparcie kierowników projektów w opracowywaniu dokumentacji projektowej, w zakresie:
    • Celów i budżetów
    • Prawidłowego definiowania biznesowych właścicieli projektów oraz sponsorów projektów
    • Uwspólnionego sposobu raportowania z postępów w projektach
  • Doświadczenie w zakresie audytu projektów lub/i prowadzenia sesji szkoleniowych opartych o najlepsze praktyki i błędy w zamkniętych projektach
  • Doświadczenie w procesie raportowanie portfela projektów (w tym budżetów poszczególnych projektów jak i portfela projektów)
  • Doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu strategią portfela projektów, w tym ryzyk
  • Doświadczenie w obliczaniu kosztowości i ROI dla projektów IT
  • Umiejętność dostrzegania krytycznych detali w projektach, uwspólnienia procesów zarządzania projektami
  • Doświadczenie w procesie ciągłego podnoszenia jakości usług
  • Doświadczenie w rozwoju "organizacji uczącej się"
  • Rozbudowane umiejętności analitycznego myślenia oraz doświadczenie w rozwiązywaniu skomplikowanych wyzwań
  • Doskonałe umiejętności komunikacji wielokanałowej
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego
  • Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne, lub ekonomiczne)

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Pakiet medyczny
  • Pracę w dynamicznej, ceniącej indywidualność firmie z branży IT,
  • Ciekawe wyzwania i możliwość budowania naszej organizacji;
  • Dużą samodzielność i niezależność,

Mile widziane:

  • Znajomość rozwiązań w zakresie ERP, ETL, BI, CRM
  • Znajomość rozwiązań portalowych w tym Microsoft SharePoint
Wyślij CV

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Okres próbny w nowej pracy - jak przetrwać?

Lojalność wobec pracodawcy – wartość czy przeżytek?

Jak rozpoznać toksycznego pracownika na rozmowie rekrutacyjnej?

Sztuka komunikacji. Jak porozumiewać się skuteczniej?

Wakacyjne staże i praktyki – co warto wziąć pod uwagę przy ich organizacji

Zobacz podobne oferty pracy