Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zakres obowiązków:
- Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych zgodnie z założeniami oraz procedurami firmy,
- Budowanie relacji z Klientami zewnętrznymi,
- Analiza, sourcing poszukiwanych profili,
- Weryfikacja otrzymanych aplikacji,
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
- Dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego,
- Aktywne poszukiwanie i analizowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe,
- Minimum 1 rok doświadczenia w samodzielny prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarze IT,
- Znajomość trendów i narzędzi np.: social media oraz ich aktywne wykorzystywanie,
- Znajomość innowacyjnych narzędzi i tematów w obszarze HR,
- Wysokie umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej,
- Znajomość języka angielskiego i polskiego na poziomie swobodnej komunikacji.
Proponujemy:
- Umowę o pracę lub kontrakt,
- Najlepszą i najnowocześniejszą bazę danych specjalistów IT,
- Oprogramowanie ułatwiające i automatyzujące pracę - szyte na miarę,
- Współpracę z największymi firmami IT na rynku oraz z polskimi i międzynarodowymi start'upami,
- Cykliczne szkolenia z zakresu IT podnoszące wiedzę naszych konsultantów,
- Jasny, klarowny i bardzo prosty system premiowy - płacimy premię od każdej złotówki którą wygenerujesz,
- Świetny zespół konsultantów IT dzielących się swoją wiedzą, wspierających się wzajemnie w prowadzeniu projektów,
- Ubezpieczenie medyczne,
- Lekcje języka angielskiego,
- Owoce w biurze,
- Elastyczny czas pracy,
- Niezbędne narzędzia pracy.