Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zadania:
- Odpowiedzialność za zbudowanie i zarządzanie zespołem,
- Tworzenie strategii biznesowej, planów oraz wizerunku marki,
- Bieżące doradztwo i współpraca w zakresie sprzedaży usług B2B we współpracy z działem handlowym,
- Wdrożenie polityki współpracy z Klientami,
- Zarządzanie procesem rekrutacji i selekcji kandydatów,
- Wdrażanie oraz szkolenie nowych pracowników,
- Odpowiedzialność za budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.
Wymagania:
- Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji do obszaru Sprzedaży & Marketingu,
- Umiejętność zarządzania projektami,
- Znajomość innowacyjnych narzędzi i tematów w obszarze HR,
- Wysokie zdolności interpersonalne,
- Łatwość w nawiązywaniu i budowaniu relacji biznesowych,
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy własnej oraz podległego zespołu,
- Kreatywność oraz motywowanie do działania,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
- Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w realizacji projektów Employer Brandingowych.
Firma oferuje:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę/B2B,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Pakiet ubezpieczeniowy,
- Lekcje języka angielskiego,
- Niezbędne narzędzie do pracy (laptop, smartfon),
- Biuro w Centrum Warszawy,
- Elastyczne godziny pracy.