Naszym klientem jest firma IT ze Szwecji o globalnym zasięgu, działająca m.in. w branży gier online. Jej bezpośrednim partnerem jest warszawska firma. Do pracy stacjonarnej w Szwecji szukamy obecnie:

Oferta pracy: Praca programista Senior Front-End Developer (praca w Szwecji) Warszawa

Może zainteresuje Cię oferta pracy w innym mieście:

Formy umowy: B2B / Kontrakt

Zakres obowiązków:

  • Analiza wymagań biznesowych w aspekcie implementacji interfejsów użytkownika.
  • Współpraca z zespołami projektującymi i implementującymi funkcjonalności biznesowe.
  • Współpraca ze specjalistami od UX/UI.
  • Wykonywanie zadań związanych z implementacją interfejsów użytkownika.
  • Praca w międzynarodowym zespole SCRUM .

Oczekiwania:

  • Minimum 5-6 lat doświadczenia na stanowisku Frontend Developer.
  • Wykształcenia wyższego na kierunkach: inżyniera oprogramowania, informatyka lub pokrewne.
  • Bardzo dobrej znajomości JavaScript.
  • Doświadczenia w technologii NodeJS.
  • Doświadczenia w technologii ExpressJS.
  • Doświadczenia w technologii Backbone/MarionetteJS lub AngularJS.
  • Doświadczenia w technologii Bootstrap.
  • Umiejętności pracy w zespole.
  • Motywacji do osiągania wyznaczonych celów.
  • Dobrze rozwiniętych umiejętności analitycznych i komunikacyjnych.

Oferujemy:

  • Sprawny proces rekrutacyjny
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia - wynagrodzenie: 26 000 - 30 000 PLN/mies. + VAT (w zależności od posiadanych umiejętności technicznych i doświadczenia).
  • Stabilną pracę na kontrakcie B2B (umowa na okres próbny - 3-miesiące, po jej zakończeniu kontrakt bezterminowy z 1-3 miesięcznym okresem wypowiedzenia).
  • Pracę w międzynarodowym zespole, możliwość rozwoju zawodowego.
  • Ciekawą i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.

Mile widziane:

  • Doświadczenie pracy z systemami bukmacherskimi i/lub bettingowymi.
  • Doświadczenie w tworzeniu gier online.
  • Doświadczenie w Agile Development.
Wyślij CV

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Języki na start! 5 technologii dla początkującego programisty

Mentoring IT – chwilowa moda czy rosnący w siłę trend?

Jak się podnieść po porażce i przekuć ją w sukces

Jak przyciągnąć i zatrzymać Millenialsów?

HR po pracy VIII

Zobacz podobne oferty pracy
1 Szukasz specjalistów IT?
Oddzwonimy do Ciebie!