Dla naszego klienta, prężnie działającego softwarehouse, obsługującego największych klientów z branży finansowej poszukujemy osoby na stanowisko:

Oferta pracy: Praca programista Architekt / Team Leader JavaWarszawa

Opis stanowiska:

  • uczestnictwo w projektach integracyjnych i deweloperskich dla sektora finansowego w charakterze architekta / team leader'a
  • zarządzanie pracą zespołu programistów w roli team leader'a
  • udział w projektach utrzymania aplikacji w środowiskach produkcyjnych zgodnie z SLA
  • udział w rekrutacji programistów

Oczekiwania:

  • minimum 5 lat doświadczenia jako samodzielny programista / architekt w dużych projektach dla sektora finansowego
  • wiedza i doświadczenie projektowe w obszarze rozwiązań płatniczych (płatności kartowe, mobilne, elektroniczne itp.)
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistów
  • wykształcenie na kierunku informatycznym lub pokrewnym,
  • dobra, praktyczna znajomość technologii: Java J2SE, J2EE, Spring, Hibernate
  • znajomość narzędzi do wersjonowania (CVS, SVN, git lub inne)
  • znajomość baz danych (PostgreSQL, Oracle)
  • znajomość wzorców projektowych
  • znajomość zagadnień związanych z testowaniem i framework-ów do testów jednostkowych
  • znajomość metodyk wytwarzania oprogramowania
  • znajomość UML
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole
  • odpowiedzialność, samodzielność
  • chęć zdobywania nowych umiejętności i chęć przekazywania wiedzy

Oferujemy:

  • atrakcyjne wynagrodzenie na zasadzie firma-firma
  • brak korporacyjnej atmosfery
  • możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia w technologiach mobilnych, bankowości, systemach transakcyjnych
  • mały, dynamiczny, profesjonalny zespół
  • przyjazną atmosferę pracy

Dodatkowe atuty:

  • doświadczenie z JBoss Fuse i Fabric8
  • znajomość Apache Camel, ActiveMQ, CXF
  • znajomość JBoss Application Server lub Apache Tomcat
  • znajomość Docker'a i/lub Vagrant"a
Aplikuj teraz

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Letnie praktyki – wstęp do kariery czy strata czasu?

10 mitów na temat rekrutacji IT, o których powinien wiedzieć każdy pracodawca - część II

Pięć znaków świadczących o tym, że jesteś złym menadżerem

Jak skupić się na pracy w czasie świąteczno-noworocznej gorączki

Jakie pytania warto zadać agencji rekrutacyjnej IT przed podjęciem z nią współpracy

Zobacz podobne oferty pracy
1 Szukasz specjalistów IT?
Oddzwonimy do Ciebie!