2016-10-01 14:03

Dla naszego Klienta, firmy wyspecjalizowanej w usługach doradczych i budowie dedykowanych, innowacyjnych rozwiązań na platformie SAP, szukamy osoby na stanowisko:

Oferta pracy: Oferta pracy IT Konsultant Ekspert SAP ABAP / HCMWarszawa

Realizowane zadania:

  • Udział w projektach wdrożeniowych SAP,
  • Analiza potrzeb biznesowych klienta i doradztwo w zakresie optymalnych rozwiązań technicznych ABAP,
  • Opracowywanie specyfikacji funkcjonalnych,
  • Modelowanie oraz implementacja
  • Współpraca z zespołem projektowym przy tworzeniu całościowych koncepcji wdrożeń,
  • Realizacja rozwiązań w zakresie projektowania i programowania,
  • Prowadzenie testów,
  • Szkolenia końcowych użytkowników,
  • Dokumentowanie prac zgodnie z przyjętymi standardami.

Od kandydata oczekujemy:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe informatyczne i/lub ekonomiczne
  • Minimum dwuletnie doświadczenie w programowaniu ABAP,
  • Znajomość merytoryczna modułu SAP HCM (PA, OM, TM, PY) pozwalająca na samodzielną pracę z wymaganiami klienta,
  • Znajomość konfiguracji podstawowej oraz możliwości jakie dają rozszerzenia klienckie w module HCM
  • Znajomość koncepcji programowania w module HCM (min. zakres szkolenia HR350)
  • Znajomość dobrych praktyk programowania, tworzenia rozwiązań optymalnych pod kątem wydajności systemu,
  • Samodzielność i zorientowanie na cel (projektowe podejście do wykonywanych zadań)
  • Umiejętność rozwiązywania problemów
  • Doświadczenie w pracy z użytkownikiem końcowym / klientem, umiejętność komunikacji i utrzymywania pozytywnych relacji,
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację biznesową z klientem oraz tworzenie dokumentacji.

Firma oferuje:

  • Umowę o pracę lub kontrakt,
  • Stabilne zatrudnienie,
  • Udział w innowacyjnych projektach,
  • Częste szkolenia wewnętrzne i egzaminy certyfikujące,
  • Bogaty pakiet socjalny.
Aplikuj na to stanowisko
Wyślij CV

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Pięć kroków do zdobycia pracy za granicą
Słów kilka od IT rekrutera
Rekruter dobry i zły – jak ich odróżnić?
Gdyby programiści byli żołnierzami a języki programowania bronią
Jak zwiększyć swoje szanse na awans?
Zobacz podobne oferty pracy