Dla naszego Klienta, firmy działającej na rynku infrastruktury sieciowej, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:

Oferta pracy: Oferta pracy IT Specjalista ds. e-commerceWarszawa

Opis stanowiska:

  • stworzenie i obsługa sklepu internetowego oraz kontrolowanie poprawności jego funkcjonowania
  • nawiązanie współpracy z dostawcami usług kurierskich i dostawcami systemów płatności
  • dbanie o odpowiednią ekspozycję produktów oraz zapewnienie ich dostępności
  • podejmowanie działań marketingowych mających na celu zwiększanie ilości zamówień, świadomości marki, widoczności sklepu (promocje, kampanie informacyjne, działania e- marketingowe)
  • kontakt z klientami poprzez udzielanie odpowiedzi na zapytania dotyczące cen, specyfiki produktów
  • realizowanie wpływających zamówień
  • opieka posprzedażowa, reklamacje
  • współpraca z dostawcami usług kurierskich i monitorowanie jakości realizowanych przez nich zleceń
  • opieka nad treścią i wyglądem strony internetowej
  • analiza efektów podejmowanych działań

Oczekiwania:

  • doświadczenie w zakresie tworzenia i prowadzenia sklepu internetowego
  • znajomość specyfiki sprzedaży e-commerce i jej uwarunkowań
  • bardzo dobra znajomość narzędzi e-commerce i umiejętność ich efektywnego zastosowania
  • dużym atutem będzie doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii komunikacji w obszarze systemów sprzedaży e-commerce
  • znajomość narzędzi i trendów marketingu internetowego
  • praktyczna wiedza z obszaru reklamy, marketingu, PR
  • nastawienie na osiąganie postawionych celów
  • kreatywność, inicjatywa
  • otwartość, łatwość nawiązywania kontaktów

Firma oferuje:

  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • zatrudnienie w stabilnej firmie
  • szkolenia i pakiet medyczny
  • przyjazne środowisko pracy
  • realną możliwość rozwoju w kierunku budowania struktur

Mile widziane:

  • znajomość PrestaShop
Aplikuj teraz

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Szlachetna Paczka 2016

Jak nie CV, to co? Alternatywy dla tradycyjnego życiorysu zawodowego programisty

Pakiety relokacyjne – sposób na przyciągnięcie najlepszych?

Pytanie o historię wynagrodzenia – korzyści dla pracodawcy i kandydata?

Koszty niewłaściwych decyzji rekrutacyjnych. Jak ich unikać?

Zobacz podobne oferty pracy
1 Szukasz specjalistów IT?
Oddzwonimy do Ciebie!