Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zadania:
- Aktywy udział w budowaniu strategii technologicznej firmy
- Odpowiedzialność za budżet działu oraz efektywność kosztowa
- Określanie niezbędne zasobów dla funkcjonowania systemów IT zgodnie z zatwierdzonymi budżetami, terminami i celami jakościowymi
- Dobieranie dostawców i partnerów technologicznych
- Nadzorowanie projektów firmy pod kątem technicznym w oparciu o najnowsze rozwiązania technologiczne
- Nadzorowanie system zarządzania jakością (ISO 9001) i system zarządzania bezpieczeństwem informacji (ISO 27001)
- Opracowywanie oraz wdrażanie wewnętrznych procedur związanych z nadzorem infrastruktury IT oraz z nadzorem nad zasobami ludzkimi
- Zarządzanie pracą kilkunastoosobowego zespołu zajmującego się nadzorem i utrzymaniem infrastruktury IT oraz dbanie o dostarczanie i utrzymanie najwyższej jakości usług
- Budowanie zespołu (również rekrutacja) oraz kompetencje niezbędne do realizacji planów sprzedażowych w oparciu o bieżącą infrastrukturę IT oraz o planowane produkty
- Śledzenie trendów w świecie technologii oraz przygotowywanie rekomendacji w zakresie zmian w obszarze stosowanych technologii
- Wspieranie komunikacji między zespołami techniki i biznesu
- Analizowanie i raportowanie efektywności pracy do Zarządu
- Wyjazdy i delegacje w obrębie kraju
Wymagania:
- Minimum 2 lata doświadczenia w zakresie kierowania i zarządzania działem IT na szczeblu managerskim
- Znajomość trendów technologicznych i umiejętność budowania na ich podstawie strategii i struktury usług pod względem finansowym i biznesowym
- Doświadczenie w budowaniu strategii projektu, planowaniu i zarządzaniu budżetem
- Wiedza na temat wszystkich warstw systemów IT - szeroki pogląd na technologię, wiedza o sprzęcie, znajomość budowy (serwery, sieci, wirtualizacja, bazy danych)
- Bardzo dobrze rozwinięte kompetencje miękkie do zarządzania zespołem, silne cechy przywódcze i organizacyjne
- Otwartość na feedback oraz umiejętności rozwiązywania problemów
- Umiejętność analizy sytuacji i myślenia strategicznego
- Myślenie holistyczne i koncentracja na biznesie
- Proaktywność, skrupulatność i efektywność w działaniu
- Odpowiedzialność, umiejętność podjęcia inicjatywy i podejmowania decyzji
- Znajomość j. angielskiego minimum na poziomie B2/C1 (swobodna komunikacja)
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności
- Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B z 26-cio dniowym płatnym urlopem
- Benefity pozapłacowe
- Karta MultiSport
- Opieka medyczna w LuxMed
- Pizza Day
- Szkolenia i konferencje branżowe
- Spotkania integracyjne