2016-10-02 15:47

Dla naszego Klienta, wiodącej w swoim sektorze firmy dostarczającej rozwiązania IT szukamy osoby na stanowisko:

Oferta pracy: Oferta pracy IT Starszy Inżynier SystemowyRzeszów/Tajęcina

Zadania:

  • zaawansowane administrowanie systemów produkcyjnych i testowych - system operacyjny i bazy danych
  • przygotowywanie planów rozwojowych dla zarządzanej infrastruktury IT
  • diagnozowanie awarii krytycznych zgodnie z procesem zarządzania incydentem
  • przygotowywanie, testowanie i wprowadzanie zmian w komponentach systemów (CI) zgodnie z procesem zarządzania zmianą
  • przygotowywanie strategii zarządzania aktualizacjami
  • czynny udział w procesie analizy skomplikowanych problemów systemowych w ramach procesu zarządzania problemem
  • projektowanie środowisk testowych i pre-produkcyjnych
  • zatwierdzanie dokumentacji technicznej dla wdrożonych rozwiązań
  • aktywna współpraca z pracownikami zespołu

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe z obszaru IT
  • doświadczenie w zakresie utrzymania i wdrożenia systemów serwerowych (konfiguracja serwerów)
  • dobra znajomość systemów operacyjnych MS Windows Server
  • znajomość zagadnień związanych z wirtualizacją serwerów:
    • Hyper-V,
    • Vmware
  • znajomość baz danych:
    • MS SQL,
    • Oracle,
    • PostreSQL,
    • MySQL
  • znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodny kontakt z klientem (w mowie i w piśmie)
  • umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
  • umiejętność analitycznego myślenia, sumienność i odpowiedzialność
  • chęć ciągłego pogłębiania wiedzy i zdobywania nowych kompetencji

Proponujemy:

  • atrakcyjne warunki finansowe
  • stały rozwój kwalifikacji zawodowych - szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
  • pracę w zwinnej metodyce wśród profesjonalistów
  • możliwość pracy z najnowszymi technologiami
  • elastyczne godziny pracy

Mile widziane:

  • znajomość rozwiązań sieciowych (routery, switche, firewalle)
Aplikuj na to stanowisko
Wyślij CV

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Złote kajdanki - lojalność do kupienia?
Jak zbudować markę dobrego pracodawcy? (część II)
Jak przezwyciężyć konflikty w pracy?
Jak zaimponować rekruterowi IT
Krytykować trzeba umieć!
Zobacz podobne oferty pracy