Zadania:
- samodzielne kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end na stanowiska IT (w tym przeprowadzanie rozmów z klientami jak i kandydatami, ofertowanie i negocjacje z kandydatami)
- współpraca z klientami na każdym etapie prowadzenia procesu rekrutacyjnego (analiza wymagań, merytoryczne wsparcie w negocjacjach, rekomendowania rozwiązań i stawek)
- tworzenie i realizowanie strategii wyszukiwania odpowiednich kandydatów
- dbanie o dobry candidate experience
- rozwój relacji biznesowych z istniejącymi klientami
- wdrażanie innowacyjnych technik identyfikacji i wyszukiwania kandydatów
Wymagania:
- minimum 4 letniego doświadczenia w skutecznym prowadzeniu samodzielnych procesów rekrutacyjnych w obszarze IT
- wiedzy technicznej umożliwiającej zrozumienie prowadzonych projektów rekrutacyjnych i potrzeb klientów
- umiejętności wykorzystywania mediów społecznościowych do skutecznego prowadzenia procesów rekrutacyjnych
- biegłej znajomości technik sourcing'u kandydatów
- doświadczenia w prowadzeniu i zamykaniu trudnych procesów rekrutacyjnych dla najbardziej wymagających klientów
- samodzielności i kreatywnego podejścia do pracy
- rzetelności i skrupulatności w realizacji zadań
- dobrej znajomości języka angielskiego
Proponujemy:
- samodzielność i odpowiedzialność w codziennej pracy
- praca z biura w Warszawie lub całkowita praca zdalna
- dajemy przestrzeń do proponowania i wdrażania pomysłów i inicjatyw
- elastyczny czas pracy i częściową pracę zdalną (po okresie wdrożenia)
- opiekę medyczną
- spotkania i eventy integracyjne
Inne:
Skoro doczytałeś do końca - kilka faktów:
- nie jesteśmy młodym zespołem - średnia wieku w teamie do którego dołączysz przekroczyła czterdziestkę.
- nikt nie siedzi też po godzinach
- poza bardzo przyzwoitą podstawą, płacimy bardzo dobrze w prowizjach miesięcznych +dopalacze kwartalne rakietowe :-)
- stawiamy na samodzielność, ale zawsze dostaniesz pomoc - wystarczy, że powiesz że jej potrzebujesz.
