Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zadania:
- zarządzanie i koordynacja pracy podległego zespołu, dobór odpowiednich metodyk pracy, monitoring efektów
- wspieranie, motywowanie i inspirowanie zespołu w zakresie prowadzonych wdrożeń
- planowanie realizacji wdrożeń, estymacje nakładów, terminów, optymalny dobór zespołów
- ścisła współpraca z managerami pozostałych działów w celu optymalizacji procesów biznesowych
- planowanie budżetów i zasobów niezbędnych do właściwej pracy zespołu
- dbanie o relacje biznesowe z klientami
- ścisła współpraca z działem HR w zakresie analizy możliwości i potencjału pracowników, budowaniu i rozwijaniu kompetencji, a także w rekrutacji i wdrażaniu nowych członków zespołu.
Wymagania:
- wyższego wykształcenia
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
- doświadczenia we wdrażaniu systemów do zarządzania organizacjami
- co najmniej 5-cio letniego doświadczenia w zakresie zarządzania zespołami (w tym zespołami projektowymi)
- umiejętności tworzenia zmotywowanego i zaangażowanego zespołu
- znajomość metodyki zarządzania projektami
- znajomości procesów organizacyjnych
- wysokich kompetencji interpersonalnych oraz umiejętności pracy w zespole
- dużej dyscypliny w zakresie planowania i realizacji zadań
- pro aktywności i samodzielności w działaniu
- analitycznego myślenia i zdolności rozwiązywania problemów.
Proponujemy:
- pracę w najbardziej innowacyjnej firmie w sektorze
- możliwość rozwoju dzięki uczestniczeniu w ambitnych, innowacyjnych i zróżnicowanych projektach oraz szkoleniach
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie
- dofinansowanie przedszkola, żłobka i wczasów "pod gruszą"
- dofinansowanie pakietu medycznego i karty Multisport
- nowoczesne, komfortowe biuro w dogodnej lokalizacji.