2016-10-05 15:27

Dla naszego klienta, potentata na rynku rozwiązań e-learningowych, szukamy osoby na stanowisko

Oferta pracy: Oferta pracy IT User Experience Designer - Object Oriented CSSPoznań

Zakres obowiązków:

  • budowanie i przebudowanie interfejsów użytkownika dla platform e-larnigowych na wszystkich typach urządzeń,
  • dostosowywanie interfejsów użytkownika dla wielu kultur i grup językowych m.in. Chiny, kraje arabskie,
  • aktywne uczestnictwo w procesie rozwoju oprogramowanie i audyty użyteczności,
  • reagowanie na informację zwrotną od użytkowników w fazie beta testów oraz podczas rozwoju działającego już oprogramowania,
  • ścisłą współpracę z UX Designerami z zespołów partnerskich,
  • utrzymanie spójności miedzy produktami.

Wymagania:

  • wiedzy z zakresu HCI, UCD,
  • doświadczenia w projektowaniu skalowalnych UI:
    • web,
    • desktop,
    • mobile,
    • tablice interaktywne,
  • wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,
  • biegłości w języku angielskim i polskim,
  • znajomości trendów w User Experience Design,
  • znajomości narzędzi Axure i Photoshop,
  • wykształcenia wyższego kierunkowego lub innego np. kognitywistyka, informatyka,
  • wiedzy z zakresu zwinnych metodyk rozwoju oprogramowania,
  • wiedzy z zakresu Object Oriented CSS i innych zagadnień z zakresu front-end,
  • doświadczenia na podobnym stanowisku w dużych komercyjnych projektach.

Firma oferuje:

  • atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji,
  • szerokie możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
  • stabilne warunki zatrudnienia,
  • spotkania integracyjne,
  • pakiet benefitów obejmujący: prywatną opiekę medyczna, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport Benefit Systems,
  • pracę w młodym zespole w przyjaznej atmosferze.
Aplikuj na to stanowisko
Wyślij CV

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Słownik rekrutacji (część I)
Jak to się robi w Google? Sekret rekrutacyjny amerykańskiego giganta
Jak zniechęcić kandydata do projektu rekrutacyjnego?
Koszty niewłaściwych decyzji rekrutacyjnych. Jak ich unikać?
Pięć znaków świadczących o tym, że jesteś złym menadżerem
Zobacz podobne oferty pracy