2017-04-21 19:56

Dla naszego Klienta, specjalizującego się w tworzeniu dedykowanych systemów informatycznych dla firm i instytucji, obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Oferta pracy: Praca programista Developer PHP z Symfony 2 - standardy PSRKraków

Wymagania:

  • Umiejętność programowania obiektowego w PHP z przynajmniej rocznym doświadczeniem.
  • Dobra znajomość jakiegokolwiek obiektowego framework-a PHP.
  • Wewnętrzna potrzeba tworzenia kodu zgodnego ze standardami PSR 0/1/inne.
  • Umiejętność obsługi jakiegokolwiek systemu kontroli wersji (ze wskazaniem na gita).
  • Znajomość wzorców projektowych i rozsądnego podejścia do ich stosowania w PHP.

Proponujemy:

  • Prace pełną wyzwań i nieszablonowych projektów.
  • Nieograniczone możliwości samodoskonalenia zawodowego i nauki nowych technologii.
  • Okazję do szlifowania umiejętności i poszerzania wiedzy na temat pisania testów.
  • Możliwość zdobycia wiedzy na temat środowisk Continuous Integration.
  • Atrakcyjne, adekwatne do Twoich umiejętności wynagrodzenie.
  • Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie.
  • Open space, przyjazna atmosfera i zgrany, doświadczony zespół.
  • Nieszablonowe projekty i możliwość ciągłego sprawdzania się w boju.
  • Dobry ekspres i wielka dolewka kawy - codziennie.
  • Rajdowy fotel i nieustanny dostęp do Richard Burns Rally - w wolnej chwili.

Dodatkowe atuty:

  • Znajomość i doświadczenie w programowaniu w symfony2.
  • Znajomość któregokolwiek ze znanych ORM'ów (np. Doctrine lub Propel).
  • Znajomość technologii automatycznego testowania kodu (np. PHPUnit, phpspec, behat).
  • Doświadczenie w pracy w środowiskach Continuous Integration (np. travis-ci.org).
Aplikuj na to stanowisko
Aplikuj teraz

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Powody dla których warto zlecać projekty rekrutacyjne „na zewnątrz”
Zatrudnianie przez polecanie. Co warto wiedzieć o pracowniczych programach referencyjnych?
Siedem kroków do planu poszukiwania pracy
5 najbardziej pożądanych umiejętności developera aplikacji mobilnych
Jak zbudować markę dobrego pracodawcy? (część II)
Zobacz podobne oferty pracy
1 Szukasz specjalistów IT?
Oddzwonimy do Ciebie!