Nasz klient od 10 lat specjalizuje się w kompleksowym oprogramowaniu do zarządzania wydarzeniami, dedykowanymi dla dużych korporacji, przedsiębiorstw oraz profesjonalnych organizatorów imprez. Ich autorska aplikacja ma na celu ulepszenie procesu organizacji wydarzeń, która usprawnia komunikację, informuje o harmonogramie, miejscu, prelegentach i wystawcach. Pomaga odkryć konferencje, wystawy i spotkania networkingowe w pobliżu.Dla prężnie rozwijającej się polskiej firmy, która w 2015 roku miała swój debiut w Stanach Zjednoczonych, gdzie jej system został wykorzystany podczas ponad 300 wydarzeń, poszukujemy Kandydata na stanowisko:

Oferta pracy: Praca programista Front-end Developer (z doświadczeniem) Kraków

Formy umowy: Umowa o pracę B2B / Kontrakt

Zadania:

  • Projektowanie i tworzenie nowych funkcjonalności
  • Udział głównie w projektach rozwojowych (80% rozwój, 20% utrzymanie)
  • Dołączenie do zgranego 3-5 osobowego zespołu programistów

Wymagania:

  • Minimum 1-2 lata doświadczenia komercyjnego w JavaScript, HTML5, CSS3
  • Praktyczna znajomość jednego z frameworków (React/Angular)
  • Znajomość Git

Proponujemy:

  • Płatny urlop przy umowie B2B (21-26 dni)
  • Możliwość częściowej pracy zdalnej
  • Elastyczne godziny pracy (8:00-10:00)
  • W pełni wyposażona kuchnia, wraz z zapewnionym porządnym ekspresem do kawy i pyszną kawą
  • Dostęp do nielimitowanych napojów
  • Parking rowerowy pod biurem
  • Spotkania firmowe bogate w przekąski, pizze i inne wytwory kulinarne
  • Wyjścia i wyjazdy integracyjne
  • Karta Multisport
  • Możliwość lekcji języka angielskiego
  • Szybki proces rekrutacyjny złożony z 1-2 spotkań trwających 1-2 godziny

Dodatkowe atuty:

  • Znajomość technologii:
    • Python
    • Bootstrap
    • Sass
    • Backbone
Wyślij CV

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Przez zabawę do celu. 10 gier, które pomagają w nauce programowania (część I)

Zrozumieć kobietę czyli jak przyciągnąć i zatrzymać w firmie specjalistki IT

Programista, analityk, project manager – którą ścieżkę kariery w IT wybrać?

Zachowania, których nie lubią rekruterzy

Testowanie czy „klikanie”? 7 cech dobrego testera

Zobacz podobne oferty pracy