Dla naszego Klienta, prężnie rozwijającej się firmy, szukamy osobu na stanowisko:

Oferta pracy: Oferta pracy IT Inżynier Integracji Kraków

Formy umowy: dowolna Umowa o pracę Umowa zlecenie Umowa o dzieło B2B / Kontrakt Umowa mieszana Freelancer

Zakres obowiązków:

  • Tworzenie scenariuszy integracji systemów Klienta oraz platformy
  • Przeprowadzanie analiz przed wdrożeniowych (funkcjonalnych, procesowych i ogólnotechnicznych) dla platformy logistycznej oraz systemów klasy ERP Klienta
  • Definiowanie potrzeb Klientów i tworzenie rozwiązań
  • Projektowanie i kodowanie rozwiązań (Python, Java, C#)
  • Bezpośredni kontakt z Klientem (w tym z klientem obcojęzycznym)

Wymagania:

  • Doświadczenie w tworzeniu samodzielnych analiz funkcjonalnych i technicznych
  • Wykształcenie kierunkowe w zakresie informatyki lub kilkuletnie doświadczenie zawodowe w informatyce (min. 2-3 lata)
  • Doświadczenie w pracy z Klientem Zewnętrznym
  • Wiedza z zakresu integracji systemów (EDI, ESB, XML, itp.)
  • Dobra orientacja w zagadnieniach związanych z systemami klasy ERP oraz bazami danych (MS-SQL, MaxDB, Postgres)
  • Zdolności analityczne
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na swobodną komunikację w zakresie technicznym)
  • Orientacja na rozwiązywanie problemów
  • Zdolność szybkiego uczenia się
  • Gotowość do podróży służbowych, również zagranicznych (około 20% czasu pracy)
  • Prawo jazdy- czynne (kat. B)

Oferujemy:

  • Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku pracy
  • Udział w realizacji projektów dla największych europejskich firm
  • Stabilne zatrudnienie

Dodatkowe atuty:

  • Co najmniej podstawowe doświadczenie w programowaniu w jednym z języków: Java / Python / C#
  • Znajomość drugiego języka obcego - preferowany niemiecki lub francuski
  • Umiejętność tworzenia diagramów UML (znajomość notacji)
Aplikuj teraz

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Czy Facebooka dosięgnie kara za wyciek danych?

Przez żołądek do sukcesu czyli co jeść, by pracować efektywniej

Pięć znaków świadczących o tym, że jesteś złym menadżerem

Błędy managerów, które kosztują utratę talentów

5 wskazówek, jak sprawić, aby „nietechniczne” osoby poczuły się częścią zespołu IT

Zobacz podobne oferty pracy