2016-10-05 15:52

Dla naszego Klienta software housu specjalizującego się w tematyce Big Data, poszukujemy osoby na stanowisko:

Oferta pracy: Oferta pracy IT Quality Assurance Automation SpecialistKraków

Realizowane zadania:

  • Odpowiedzialność za pełną automatyzację testów
  • Udział w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania oraz jego testów
  • Wywieranie realnego wpływu na końcowy efekt aplikacji
  • Aplikowanie najnowszych technologii do procesu wytwórczego

Od kandydata oczekujemy:

  • Przynajmniej 2 lata doświadczenia w automatyzacji testów
  • Doświadczenie w pracy z frameworkami testowymi
  • Przynajmniej podstawowa znajomość jednego z języków programowania (np. C++, C#, Python, Java, JavaScript cz PwerShell)
  • Znajomość podstawowych metodologii testowych
  • Doświadczenie w wykonywaniu testów jednostkowych
  • Znajomość środowisk Windows i/lub Linux/Unix
  • Analityczny umysł
  • Przywiązywanie szczególnej wagi do detali i jakości
  • Dobra znajomość języka angielskiego

Proponujemy:

  • Bardzo atrakcyjne warunki płacowe (każda rynkowa propozycja dostosowana do umiejętności i doświadczenia będzie poważnie rozważona)
  • Stały kontakt z nowymi technologiami (jeśli jest coś jest możliwe i uzasadnione do zaaplikowania w celu poprawienia wydajności produktu, zostanie wdrożone)
  • Możliwość częściowej pracy zdalnej
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B
  • Odział przy bardzo dużych projektach, adresowanych do polskiej i światowej czołówki graczy komercyjnych
  • Wiodącą rolę w dużym zespole developerskim

Mile widziane:

  • Doświadczenie w automatyzacji testów aplikacji WEBowych
  • Znajomość frameworków testowych:
    • Selenium
    • Protractor
    • Robot
    • Cucumber
    • JMeter
    • Karma
    • QTP
    • FitNesse
    • Jasmine
    • innych
  • Znajomość metodyki BDD
Aplikuj na to stanowisko
Aplikuj teraz

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

HR po pracy VIII
Jak napisać CV, kiedy nie masz doświadczenia?
Rekutacja IT – czyli projekty pełne wyzwań (część II)
Z pracownikami spotykaj się efektywnie albo wcale
W pułapce oceniania – błędy poznawcze popełniane przez rekruterów
Zobacz podobne oferty pracy