Dla naszego Klienta, jednej z największych firm IT w Polsce, poszukujemy osoby na stanowisko:

Oferta pracy: Praca programista Senior Programista Java Gdańsk

Formy umowy: Umowa o pracę B2B / Kontrakt

Realizowane zadania:

  • Projektowanie i tworzenie części aplikacji będących częścią Platformy Miejskiej używanej przez największe miasta w Polsce
  • Stała współpraca z Architektami
  • Tworzenie komponentów wspólnych systemu
  • Praca związana z integracją systemów
  • Weryfikacja przestrzegania obowiązujących oraz wdrażanie nowych standardów tworzenia i optymalizacji kodu

Oczekiwania:

  • Bardzo dobra znajomość JEE
  • Doświadczenie w jednym z frameworków - Spring, Seam lub Struts
  • min 3 lata doświadczenia przy realizacji projektów komercyjnych
  • Znajomość wzorców projektowych
  • Znajomość relacyjnych baz danych
  • Bardzo dobra znajomość systemów kontroli wersji
  • Samodzielność w rozwiązywaniu problemów oraz optymalizowanie aplikacji
  • Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań i przenoszenie swojej wizji na kod
  • Wykształcenie wyższe, kierunek informatyczny lub pokrewny
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca przynajmniej czytanie dokumentacji technicznej
  • Odpowiedzialność za wykonywane zadania
  • Zdolność analitycznego myślenia i otwartość na poszukiwanie nowych rozwiązań
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Chęć rozwoju i dzielenia się wiedzą

Proponujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w jednej z największych firm IT w Polsce
  • Dowolną formę umowy (UoP/B2B)
  • Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju zawodowego
  • Kartę Multisport
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Ubezpieczenie grupowe

Mile widziane:

  • Doświadczenie w pracy z Hibernate, MyBatis
  • Znajomość jQuery
  • Znajomość innych języków zgodnych z JVM
  • Znajomość HTML, CSS, AJAX
  • Znajomość PL/SQL, SQL
  • Znajomość narzędzi i technologii bazy ORACLE lub Postgres
  • Doświadczenie w prowadzeniu zespołów
  • Aktywność i zainteresowania pozazawodowe
Wyślij CV

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Jak zbudować markę dobrego pracodawcy? (część I)

Z pracownikami spotykaj się efektywnie albo wcale

10 mitów na temat rekrutacji IT, o których powinien wiedzieć każdy pracodawca - część I

Zobacz podobne oferty pracy
1 Szukasz specjalistów IT?
Oddzwonimy do Ciebie!