Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zakres obowiązków:
- Jako lider działu informatycznego, ustalisz kierunek dla architektury, infrastruktury i organizacji.
- Będziesz kierować zespołem utalentowanych programistów. Zapewnisz, że wszyscy w zespole IT są zgodni z celami biznesowymi.
- Zorganizujesz zespoły w sposób efektywny, będziesz motywować i szkolić członków zespołu, aby wspierać Twoją wizję i realizować Twoje projekty.
- Będziesz pełnić rolę mentora i trenera dla liderów zespołów i programistów, rozwijając ich osobisty rozwój, aby zwiększyć jakość i wyniki zespołu.
- Będziesz monitorować wskaźniki technologiczne, aby utrzymać doskonałą wydajność systemu.
Oczekiwania:
- Doświadczenie zawodowe jako CTO (Główny Dyrektor Techniczny) lub na podobnym stanowisku.
- Zrozumienie celów biznesowych i umiejętność przekładania ich na technologię.
- Dogłębna wiedza na temat architektury systemów internetowych, projektowania i rozwoju baz danych SQL oraz stałe doskonalenie się, aby pozostać na bieżąco w szybko zmieniającej się technologii.
- Doświadczenie w kodowaniu i rozwoju oprogramowania - konieczne.
- Doświadczenie w tworzeniu aplikacji typu SaaS.
- Doskonała umiejętność komunikacji, która zapewnia jasność członkom zespołu w każdej rozmowie i umie wyjaśnić oraz "sprzedać" wizję techniczną w całej firmie.
- Umiejętność motywowania, inspiracji i tworzenia ducha zespołu.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Mile widziane:
- Znajomość języka niemieckiego.
