Wpisy oznaczone tagiem: wsparcie procesów hr
Wyzwania nadchodzące w roku 2016 (liczby)
28.12.2015 r.

Wyzwania nadchodzące w roku 2016 (liczby)

Koniec roku to nie tylko czas podsumowań. To również czas, kiedy należy zastanowić się nad wyzwaniami...

Przewodnik: Jak przetrwać pracowniczą wigilię?
21.12.2015 r.

Przewodnik: Jak przetrwać pracowniczą wigilię?

Czas przedświąteczny to czas imprez pracowniczych. Ręka do góry, kto lubi tego typu spotkań w pracy?

Mity na temat motywacji w pracy
30.11.2015 r.

Mity na temat motywacji w pracy

O motywacji pracowników pisze się wiele, również na tym blogu. W dzisiejszym wpisie angażowanie pracowników zostanie poruszone z perspektywy...

Jak utrzymać poziom motywacji w okresie przedświątecznym?
30.11.2015 r.

Jak utrzymać poziom motywacji w okresie przedświątecznym?

Święta Bożonarodzeniowe za pasem. Pracownikom zaczyna udzielać się przedświąteczny nastrój; myśli skupione są...

Powody dla których warto zlecać projekty rekrutacyjne „na zewnątrz”
23.11.2015 r.

Powody dla których warto zlecać projekty rekrutacyjne „na zewnątrz”

Czy projekt rekrutacyjny realizowany „własnymi siłami” przez daną firmę będzie projektem zrealizowanym lepiej...

Czego kandydaci oczekują od ogłoszeń o pracę?
16.11.2015 r.

Czego kandydaci oczekują od ogłoszeń o pracę?

Ogłoszenie o pracę to wizytówka firmy, która je opublikowała. To często pierwszy kontakt firmy...

Efektywne zarządzanie zespołem
09.11.2015 r.

Efektywne zarządzanie zespołem

Rola menedżera to nie tylko prestiż i dobre wynagrodzenie, to przede wszystkim ciężka praca związana z właściwym zarządzaniem pracownikami.

Rekutacja IT – czyli projekty pełne wyzwań (część II)
02.11.2015 r.

Rekutacja IT – czyli projekty pełne wyzwań (część II)

Rekrutacja IT jest nieco inna od pozostałych projektów rekrutacyjnych. Ostatnio powiedzieliśmy, że istotna jest...

Motywowanie pracowników przy niskich nakładach finansowych
26.10.2015 r.

Motywowanie pracowników przy niskich nakładach finansowych

O motywowaniu pracowników mówią wszyscy. To konieczny element mądrej polityki personalnej. Jednak, czy zmotywowany...