Wpisy oznaczone tagiem: motywacja
Jak utrzymać motywację do programowania i nie popaść w rutynę?
09.01.2018 r.

Jak utrzymać motywację do programowania i nie popaść w rutynę?

Utrzymanie motywacji bywa ciężkie dla każdego pracownika, niezależnie od zawodu. Jeśli praca dodatkowo wymaga na...

5 skutecznych sposobów na obniżenie motywacji pracowników
29.06.2017 r.

5 skutecznych sposobów na obniżenie motywacji pracowników

Ilość książek i artykułów podsuwających pomysły, w jaki sposób wzbudzić w pracownikach jak...

Wyzwania nadchodzące w roku 2016 (liczby)
28.12.2015 r.

Wyzwania nadchodzące w roku 2016 (liczby)

Koniec roku to nie tylko czas podsumowań. To również czas, kiedy należy zastanowić się nad wyzwaniami...

Przewodnik: Jak przetrwać pracowniczą wigilię?
21.12.2015 r.

Przewodnik: Jak przetrwać pracowniczą wigilię?

Czas przedświąteczny to czas imprez pracowniczych. Ręka do góry, kto lubi tego typu spotkań w pracy?

Mity na temat motywacji w pracy
30.11.2015 r.

Mity na temat motywacji w pracy

O motywacji pracowników pisze się wiele, również na tym blogu. W dzisiejszym wpisie angażowanie pracowników zostanie poruszone z perspektywy...

Jak utrzymać poziom motywacji w okresie przedświątecznym?
30.11.2015 r.

Jak utrzymać poziom motywacji w okresie przedświątecznym?

Święta Bożonarodzeniowe za pasem. Pracownikom zaczyna udzielać się przedświąteczny nastrój; myśli skupione są...

Powody, dla których pracownicy rezygnują z zatrudnienia w Twojej firmie
23.11.2015 r.

Powody, dla których pracownicy rezygnują z zatrudnienia w Twojej firmie

W zasadzie każde odejście pracownika z firmy jest zjawiskiem negatywnym, w szczególności kiedy mówimy...

Jak skutecznie demotywować zespół?
09.11.2015 r.

Jak skutecznie demotywować zespół?

Dzisiaj kolejny wpis związany z motywowaniem pracowników. Zagadnienie o tyle ważne, gdyż zaangażowany pracownik jest najcenniejszym typem...

Efektywne zarządzanie zespołem
09.11.2015 r.

Efektywne zarządzanie zespołem

Rola menedżera to nie tylko prestiż i dobre wynagrodzenie, to przede wszystkim ciężka praca związana z właściwym zarządzaniem pracownikami.