Wpisy oznaczone tagiem: hr it
Co zrobić, aby kandydat czuł się komfortowo w trakcie rozmowy rekrutacyjnej?
21.07.2016 r.

Co zrobić, aby kandydat czuł się komfortowo w trakcie rozmowy rekrutacyjnej?

Jako rekruter przeprowadzasz prawdopodobnie kilka rozmów z kandydatami każdego dnia. Widzisz, jak kandydaci...

Jak dać się złowić headhunterowi?
15.06.2016 r.

Jak dać się złowić headhunterowi?

Chyba każdy z nas marzy o tym, aby to praca szukała jego, a nie odwrotnie. Z jednej strony to dowód na posiadanie cennych kwalifikacji...

Zachowania, których nie lubią rekruterzy
14.06.2016 r.

Zachowania, których nie lubią rekruterzy

Praca rekrutera to praca dająca wiele satysfakcji. Codzienny kontakt z człowiekiem, świadomość kreowania...

IT Head Hunter pilnie poszukiwany
10.06.2016 r.

IT Head Hunter pilnie poszukiwany

Tytuł wpisu może sugerować, że TeamQuest poszukuje kolejnego pracownika do swojego zespołu. Adresowany jest on jednak do programistów, czy szerzej do...

Studenckie koła naukowe – źródło potencjalnych kandydatów do projektów naukowych
01.06.2016 r.

Studenckie koła naukowe – źródło potencjalnych kandydatów do projektów naukowych

Często zastanawiam się nad nowymi źródłami poszukiwania kandydatów. Źródłami, które mogą być dostępem do...

Sposoby na znalezienie pracowników w przyszłości
14.09.2015 r.

Sposoby na znalezienie pracowników w przyszłości

Dynamika rynku pracy i zmian, jakie w jego ramach następują, skłania do zastanowienia się nad sposobami...

„Skoczek” na rynku pracy
31.08.2015 r.

„Skoczek” na rynku pracy

„Skoczek” to osoba, która często zmienia pracę. Do tej pory takie zachowanie postrzegane było w sposób pejoratywny. Może warto zmienić...

Jak zatrudniać najlepszych z sektora IT? - liczby
24.08.2015 r.

Jak zatrudniać najlepszych z sektora IT? - liczby

Rynek pracy IT to rynek bardzo dynamiczny. Stworzenie dobrego zaplecza specjalistów to z reguły źródło...

Jak zaimponować rekruterowi IT
25.05.2015 r.

Jak zaimponować rekruterowi IT

Dzisiejszy post o tym, jak wywrzeć pozytywne wrażenie na rekruterach z naszej branży, czyli IT. Post godny szczególnej uwagi tych, którzy...