Blog Czytaj nas!

no to jest pomysł i to nawet dobry, masz cv 160 kandydatów, 150 zgodzi sie na spęd bydła, już wiesz ze rozmawiać warto tylko z pozostałą 10

zgadza się warto powody rekrutacji, mogą sprawić że wcale nie będziesz mieć ochoty się tam pchać....

Programista to super profesja :) Żałuję, że nie starczyło zapału, aby się rozwijać w tę stronę hehe, no ale cóż - SEOwiec też ujdzie :D

Nie do końca się zgadzam z poprzednim komentarzem. Nauka "wybiórcza", bez dążenia do szerszego zgłębienia tematów, prowadzi do bardzo wąskiej specjalizacji - a to, w przypadku zmiany pracy, oznacza zwykle "tragedię" ;) Często okazuje się, że nasze doskonałe, bardzo specjalistyczne skillsy nie do końca wpisują się w oczekiwania stawiane w nowym miejscu pracy. Troszkę to tak, jakby kierowca uczył się tylko skrętu w prawo, bo to mu będzie (aktualnie) tylko potrzebne (taka droga do pracy) - czy taki kierowca jest rzeczywiście kierowcą, czy tylko "specjalistą od skręcania w prawo"? Puśćmy takiego kierowcę w trasę do Radomia (nic nie ujmując temu miastu) - jeśli nie zabije kogoś innego, to prawdopodobnie zabije się sam :)

Bardzo interesujący artykuł. Po przeczytaniu kilku książek uważam że nie warto tego robić, ponieważ wiedza w nich zawarta jest często zbyt szeroka. Korzystniejsze jest poszukiwanie w internecie odpowiedzi na problemy które w danym momencie blokują nas w wykonaniu konkretnego zadania.

Sama nie wiem co jest bardziej stresujące. Rozmowa telefoniczna, czy spotkanie rekrutacyjne. :P

To tylko potwierdza jak mocno dbać należy o satysfakcję własnych pracowników - zadowoleni nie tylko wydajniej pracują, ale i są skłonni do polecania firmy. Także na portalach społecznościowych i forach, które - jak wskazuje artykuł - mają jednak opiniotwórcze znaczenie.
Polecam dbać o pracowników i monitorować ich zadowolenie/zmotywowanie

Normalnie! Każdy kiedys zaczyna ;) Moze skup się po prostu bardziej na wyglądzie calego cv, niech rekruter wie ze poswieciles troche czasu na to i ze ci zalezy ;) Ja swoje cv robilam na szybkiecv :)

To bardzo ważne, aby zespół był zgrany i dobrze zorganizowany.