Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie pracą zespołu programistów
- Zarządzanie rozwojem aplikacji
- Komunikacja z zarządem oraz Product Ownerami
- Wspieranie Product Ownerów w rozwijaniu road mapy produktu, tworzeniu epiców i pisaniu user stories oraz zarządzaniu product backlogiem
- Zarządzanie działaniami w zakresie zmian, które mogą obejmować różnorodne zadania, takie jak planowanie harmonogramu, zaangażowanie interesariuszy
- Prowadzenie i udział w spotkaniach
- Definiowanie nowych stanowisk pracy w zespołach IT
- Rozwój narzędzi i procedur w dziale IT
Oczekiwania:
- Doświadczenie w kierowaniu zespołem jako Team Leader (min 2 lata) - przynajmniej 5 osobowym zespołem
- Doświadczenie w budowie, zarządzaniu i rozwoju zespołu developerskiego
- Doświadczenie w analizie biznesowej i systemowej
- Wysoko rozwinięte rozumowanie i umiejętności analityczne
- Komunikacja i współpraca w zespole, dyspozycyjność, wysokie zaangażowanie
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy własnej oraz podległego zespołu
- Dobra komunikacja, biegła znajomość języka angielskiego
- Umiejętność jasnego wyrażania myśli
- Zorientowanie na technologię
Proponujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Możliwość okazjonalnej pracy zdalnej
- Służbowego MacBooka
- Praca w hybrydowym systemie pracy
- Możliwość wyboru narzędzi pracy
- Bezpłatny parking
Dodatkowe atuty:
- Znajomość tytułów esportowych (CSGo, LoL) oraz ogólne zainteresowanie gamingiem
- Praktyczne doświadczenie w projektowaniu architektury rozwiązań webowych i desktopowych
- Znajomość zagadnień związanych z projektowaniem i programowaniem aplikacji
- Znajomość środowisk chmurowych MS Azure i GCP
- Wiedza techniczna w zakresie struktur danych i baz danych