Ludzie są jak rzeki. Woda we wszystkich jednakowa, ale rzeka może być wąska, bystra, szeroka, spokojna, leniwa, ciemna, mętna, czysta. Tak samo jest z ludźmi.
— Lew Tołstoj
|
Rekrutacja informatyków dla firm z różnych branż to nasza specjalność. Wieloletnie doświadczenie w profilowanym na IT doradztwie personalnym pozwala nam na dobór właściwej kadry informatycznej. Dobry informatyk to pracownik, który widzi nie tylko technologie informatyczne. Właściwy pracownik działu IT dostrzega potrzeby biznesowe firmy. Technologie informatyczne wykorzystywane w firmach służą zaspokojeniu konkretnych potrzeb biznesowych.
|
|
Więcej… [Rekrutacja informatyków]
|
|
Bezpośrednie poszukiwania
Poszukiwanie kandydatów na stanowiska techniczne, handlowe oraz menadżerów poprzez wykorzystanie nowoczesych narzędzi pozwalających na dokładne zrozumienie potrzeb klienta oraz potrzeb i aspiracji kandydata. W procesie rekutacji bierze udział konsultant wiodący oceniający kompetencje techniczne oraz analizujący potrzeby klienta i aspiracje oraz postawę kandydata oraz zespół wspierający składający się z wysoko wykwalifikowanych researcherów.
Harmonogram procesu rekrutacyjnego
Harmonogram został podzielony na cztery główne etapy , każdy z etapów ma za zadanie znaleźć najlepszych kandydatów na dane stanowisko.
|
|
Więcej… [Pozyskiwanie pracowników]
|
Aspiracje- Jeżeli chciałbyś skutecznie zatrudnic dobrego menadżera lub specjalistę IT
- Jeżeli zależy Ci na tym aby nowo zatrudniony pracownik bardzo szybko wpasował sie w kulturę organizacyjną
- Jeżeli jesteś zainteresowany pozyskaniem pracownika który będzie w 100% przekonany o chęci pracy właśnie dla Ciebie
|
|
Więcej… [Headhunting for IT]
|
|
|
|
|
|