Ludzie są jak rzeki. Woda we wszystkich jednakowa, ale rzeka może być wąska, bystra, szeroka, spokojna, leniwa, ciemna, mętna, czysta. Tak samo jest z ludźmi.
— Lew Tołstoj
Aspiracje- Jeżeli chciałbyś skutecznie zatrudnic dobrego menadżera lub specjalistę IT
- Jeżeli zależy Ci na tym aby nowo zatrudniony pracownik bardzo szybko wpasował sie w kulturę organizacyjną
- Jeżeli jesteś zainteresowany pozyskaniem pracownika który będzie w 100% przekonany o chęci pracy właśnie dla Ciebie
Headhunting for IT jest przykładem procesu który Ci to umożliwi
Twój sukces bazuje na unikalności podejścia- Analiza systemowa potrzeb organizacji pozwalająca na dobór najwałaściwszego personelu
- Wysoka motywacja pracowników już na początku pracy zbudowana o rzeczywiste wartości pracownika
- Wysoka wydajność zespołu zagwarantowana wsparciem w adaptacji pracownika do nowej kultury
Proces- Systemowa analiza organizacji i jej potrzeb
- Zdefiniowanie szybkiej ścieżki rekrutacyjnej
- Poszukiwanie kandydatów
- Zapoznanie pracownika z możliwościami rozwoju
- Ocena postawy kandydata oraz kompetencji
- Wybór i zatrudnienie
|